建立选人、育人、用人机制

1、摒弃旧俗,建立新规,健全选人机制改革干部管理制度,要打破三种界限,冲破三个束缚,健全完善三个机制.三种界限是:一是打破身份界限,无论国家干部,聘用干部,合同干部,都一视同仁.二是打破城乡界限.农村基层的干部可到机关任职,机关干部也可下乡任职.三是打破性别界限.

出外“淘金”就比土里刨“食儿”强——河南省滑县劳务输出工作纪实

在河南省滑县优秀外出务工青年代表经验交流会上,代表们纷纷称赞县委、县政府劳务输出抓得好。他们说:'俺真有福气,在家有人培训,外出有人组织,遇事有人帮助,政府就是俺的‘娘家人’!'那么,县委、县政府是如何念好劳务输出这部'经'的呢?一、考察论证科学决策拥有121万人口的河南省滑县地处黄河故道,是国家级贫困县。由于人多地少的矛盾十分突出,致使全县农村富余劳动力达25万人以上。如何引导农民走出家门,切实增加农民经济收入,成为当地政府的头等大事。1999年夏,该县四个班子领导带领县直有关单位的负责人,前往山东等地学习取经,最终把着力点放在了充分利用农村富余劳动力,加大劳务输出工作力度。