现代成人培训模式初探

一、前言 当前的经济体制改革,不仅力度大,而且涉及面广,市场经济冲击了传统的计划经济,使我们的航天事业面临着一个新的挑战.如何为航天工业发展的宏伟目标服务,如何使航天职工培训工作走出低谷.

成人培训模式初探

从三个方面对成人培训如何取得成功进行了探讨：①现代培训方法是成功培训的关键；②后勤保障是成功培训的重要环节；③教学评估是成功培训的必要环节。最后提出了下一步的打算和设想。

深化教育改革 办好教育学院

教育学院应该怎样深化教育改革,提高办学效益呢?这是大家都关注的重要问题。据统计,目前我国现有教育学院260多所,和全国普通师范高等院校的比例几乎成为一比一。在这260多所教育学院中,除极少数起步较早外,大多数是在十一届三中全会以后才建立起来的。因此,他们的办学时间不长,经验也较缺乏。如何办好教育学院,发挥其作用,已成为当前急需解决的重要问题。我觉得要解决这个问题,有必要对教育学院办学性质、办学方向的重新认识,特别是在教育学院的师范性、在职性、成人性、多层次性和地区性等方面的再认识。国务院国发〔1982〕130号文件指出:“教育学院是承担培训中学在职教师。

精心设计 强化管理 办出特色——中国运载火箭技术研究院强化工商管理培训

1996年,国家经贸委下发《企业领导人员工商管理培训实施意见》和《培训大纲》后,我们认真分析了职工队伍状况和科研生产经营、改革发展所面临的形势,努力开拓新形势下干部培训的路子,开展以工商管理培训为重点的高层领导培训,取得了明显的效果.