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以人性化理念推进医院人事制度改革
1
作者
周奇虹
《理论与当代》
2003年第12期48-49,共2页
事业单位实行人事制度改革,试行人员聘用制度,是用人制度的一项重要举措,对于调动事业单位各类人员的积极性和创造性,增强事业单位活力具有重要作用。随着我国社会主义市场经济体制的建立和加入WTO,医院面临着激烈的市场挑战,它...
事业单位实行人事制度改革,试行人员聘用制度,是用人制度的一项重要举措,对于调动事业单位各类人员的积极性和创造性,增强事业单位活力具有重要作用。随着我国社会主义市场经济体制的建立和加入WTO,医院面临着激烈的市场挑战,它在拥有自己独特的优势和关键技术的同时,必须以人性化服务提升经济效益,要“以病人为中心”。
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关键词
医院
人事制度改革
人性化
以人为本
思想工作
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题名
以人性化理念推进医院人事制度改革
1
作者
周奇虹
机构
贵阳市第四人民医院
出处
《理论与当代》
2003年第12期48-49,共2页
文摘
事业单位实行人事制度改革,试行人员聘用制度,是用人制度的一项重要举措,对于调动事业单位各类人员的积极性和创造性,增强事业单位活力具有重要作用。随着我国社会主义市场经济体制的建立和加入WTO,医院面临着激烈的市场挑战,它在拥有自己独特的优势和关键技术的同时,必须以人性化服务提升经济效益,要“以病人为中心”。
关键词
医院
人事制度改革
人性化
以人为本
思想工作
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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作者
出处
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1
以人性化理念推进医院人事制度改革
周奇虹
《理论与当代》
2003
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