西部大开发人才是关键

人力资源质量影响西部的投资效益。西部大开放 ,重在人才大开发 :发展科技和教育 ,加快人才培养 ;稳定和留住现有人才 ;开发和利用好“银色资源”

浅析人力资源开发与管理的误区

人力资源开发与管理中存在着视人力资源开发与管理为传统的人事管理 ;以为人力资源开发与管理非我莫属 ;重视人力资源管理 ,轻视人力资源培训 ;以为人力资源开发与管理不需要专业知识 ;忽视对企业高层管理人员的开发与管理等方面的误区。分析误区产生的危害及原因 ,对症下药方能走出误区 ,使人力资源开发与管理健康发展。

“兼容”还是“对立”——对“主人翁地位”理论的逆向思维

股份化,严竣的挑战国营企业转换经营机制过程中出现的股份化浪潮对工会理论影响最大、冲击最大的,就是动摇了工会工作最基本的理论之一——“主人翁地位”理论和以此为基础的企业民主管理理论。我们的国家是社会主义国家,工人阶级和全体人民以国有的形式占有生产资料,通过自己的先锋队——共产党,和全体人民选举出来的政府执掌国家政权。所以,工人是国家的主人。

新产品开发中的名人效应和复古心理

市场经济是竞争的经济,市场竞争是企业实力和智慧的竞争,而产品则是企业实力和智慧的集中表现。企业能否在激烈的市场竞争中生存和发展壮大,主要取决于其产品满足市场的程度,不断推出新产品去占领市场、满足需要,是企业唯一成功之路。因此。

切忌东施效顰——有感于超级市场的消亡

随着改革的深入进行,市场经济体制的发展和人民生活水平的提高,传统的门面狭小、货色单一的商店不能满足人们的需要,代之而起的是商品品种齐全、花色繁多,陈列琳琅满目,服务热情周到的各种类型的商店,尤其是现代化的大商场如雨后春笋般出现在林立的高楼大厦群中,给人们以购物的方便和享受。但某些大城市八十年代初期自国外引进,曾经引起世人瞩目的一种零售购物商店形式——超级市场,却瘖然音消了。 国外的超级市场一般具有规模特大,经营品种繁多,尤其是食品类商品齐全。