物业企业人力资源管理的优化路径研究

在当前新的经济形势下企业的人力资源管理工作也受到了高度的重视。优化人力资源管理工作可以让企业更好地了解员工的基本信息与业绩评价,也能从中激发出他们的工作能动性和潜在的工作能力,实现职工管理的全面性和准确性,提高资源的利用率,进而服务企业,促进企业的持续发展。但受计划经济时代的影响以及市场经济带来的冲击,当前企业的人力资源管理工作也呈现出遗留问题与新变化并存的局面,导致该工作的革新和深入并不顺利。在此,文章就详细地分析了管理中的问题及出现的原因,并提出了对应的优化举措。