边检机关突出问题导向的实践与思考--以厦门边检总站推行“找问题、解难题、定机制”工作为例

厦门出入境边防检查总站在工作实践中，积极推进问题导向的机制化创新，针对领导干部队伍素质能力不高的问题，于2015年起试点并推行“找问题、解难题、定机制”工作，旨在促进领导干部在工作实践中锻炼和提升工作能力，并全面推动各项工作取得进展。