我国第三部门发展的困局与破解

第三部门是社会发展不可或缺的重要力量。我国第三部门发展表现出数量和规模发展迅速、区域发展不均衡、领域分布不均衡和在关键领域作用明显等四个特征。我国第三部门发展存在资金不足、独立性不足、治理不足、人才不足和协作能力不足等五大困局,需要通过转变观念放松控制、积极拓展筹资渠道、谋求变革鼓励创新、加强监管完善立法等举措加以破解。

女大学生隐性就业歧视问题研究

女大学生的隐性就业歧视是性别歧视为主，兼有体貌歧视、年龄歧视、婚姻歧视和生育歧视。隐性歧视给女大学生乃至更广泛的女性青少年带来深刻影响。只有从当今女大学生的隐性就业歧视的现状出发，剖析其原因才能通过国家、用人单位、高校、女大学生个人的共同努力构建和谐就业环境。

浅析消费分层视角下的社会公平

消费分层是研究社会公平的一个新视角。在大众消费时代,收入差距的不断扩大导致消费分层的日趋明显,人们需要利用消费的方式来获得社会认同和自我满足感。贫困人口基数庞大,难以预测的就业、教育、医疗消费压力,社会保障制度等诸多问题阻碍了我国社会的公平正义。消费公平的建构既要注重消费意识的引导,更要调整收入分配差距,建设消费监督机制,完善社会保障制度。

民间借贷与非法集资的规制难点与法律对策研究

近年来,民间借贷异化为非法集资活动的案件高位运行,严重扰乱了正常的金融秩序及社会稳定。我国法律规制的缺陷、外部金融监管的缺位、金融抑制及投资渠道不畅通以及非法集资的内在隐蔽性是其高发诱因。对民间借贷和非法集资活动的制度规范可以试图通过制定专项法律,强化非法集资的执法力度,改善外部金融监管机制,建立合法的民间金融体系等途径进行构建。

青年突击队:大飞机批产提速的“青”字号排头兵

全国优秀青年突击队“C919大型客机批产提速”青年突击队现有成员70余人,均为一线生产班组、技术条线、职能保障条线及团总支的青年骨干,团队充分发扬“能打仗、打胜仗”的优良作风,在“急、难、险、重、新”的第一线攻坚克难,有序推进批产提速、智能化升级等各项型号重点工作,入选“全国优秀青年突击队案例”。

我国公共投入地区差异的聚类分析

根据近三年的《中国统计年鉴》数据,结合以往学者的研究,在充分考虑地方公共品供给结构平衡的基础上,围绕公共投入区域均等化为目标,选取医疗卫生、教育、社会保障、文化娱乐、交通通信和基础设施六项指标,对公共投入指标体系构建两步聚类分析模型。本文运用聚类模型对我国公共投入地区差异进行聚类评价,有效地揭示我国各地区公共投入差异的特征。通过探讨推进公共投入区域均等化的发展路径,为政府的公共管理提供借鉴,从而带来广泛社会效益。

戴渊:传承匠心的大飞机“金蓝领”

择一事,终一生。在大飞机钣金制造领域深耕35年,从一名普普通通的钣金工成长为“双师型”(高级工程师和特级技师)骨干人才,戴渊在平凡的岗位上苦练匠艺、锤炼匠魂、传承匠心,收获成长、带队攻关的同时也在辛勤育人,获评2022年“上海产业菁英”之“产业领军人才”。

陈智超:奋力追梦 助大飞机研制融合创新

陈智超|2021年度中国商飞公司“十大青年英才”1988年出生,中共党员,2010年入职,现任上飞公司新一代信息技术融合创新团队技术负责人、副总工程师。2019年荣获中国商飞优秀科技工作者,荣获2019年度“最美上飞人”等荣誉称号,入选2021年“上海科技青年35人引领计划”,荣获2021年度中国商飞公司“十大青年英才”称号。

潘星:为型号打赢每一场采供配套攻坚战

2007年,告别校园、初入职场,潘星的第一份工作便是在中航商飞负责国际采购业务。直到2009年,因为组织机构变革,中航商飞采购部整建制划转到上飞公司,至此,潘星加入上飞,开启了他的大飞机奋斗之路。型能号干任成务、就能得干好2021年,决战决胜“三个一”目标势在必行。作为采供物流中心C919项目的负责人,潘星需要总体负责采购配套、供应商管理和仓储物流相关工作。