全面推行准星制管理 提高班组生产管理水平

以往电力企业的班组管理是以指令式管理为主,片面强调对上级的服从,没有充分调动员工的主动性和创造性。管理工作主要由班组长负责,班组长的个人素质决定了班组管理工作的好坏。随着电力体制改革的不断发展,班组长岗位的人员变化比较频繁,每一次人员的变动都可能导致班组管理模式的变化,使班组管理工作缺乏连续性,主观随意性很强,班组成员往往无所适从。同时班组长对管理工作的熟悉以及与班组成员之间的磨合需要一个过程,影响了班组的管理效率。

骨髓的体外净化并自身移植5例报告

我们用单克隆抗体(McAb)和兔补体体外净化骨髓中残留白血病细胞后对5例普通型急性淋巴细胞性白血病(CALL)患者进行了自身骨髓移植(ABMT)。抽出的骨髓细胞经McAb55加兔补体两次处理后,CALL抗原(CALLA)阳性细胞清除率可达2～3个对数级,骨髓有核细胞及CFU-GM回收率分别为48.7％～96.9％和39.5％～95.7％。外周血白细胞于移植后11～16d开始回升,14～29d升至1×10~9/L以上。23～53d出洁净室。例3于移植后4个月白血病复发, 8.2个月死亡。另4例无病活存分别为19^+、18^+、12^+和6^+个月,远期疗效正在定期随访中。

浅谈两种失磁保护在五强溪电厂的应用

分析了五强溪电厂发电机励磁系统地失磁保护的影响，比较微机失磁保护与传统失磁保护的原理构成差别，总结了DRS型微机失磁保护的特点。