员工薪酬的个税筹划

员工薪酬对规范企业与员工、员工与员工间的利益关系,对稳定企业核心骨干队伍和建立高素质的、结构合理的专业化队伍有重要的作用。在员工薪酬确定的情况下,企业如何发放才使员工得到激励,同时缴纳的个人所得税最少。本文将对员工薪酬的发放及个人所得税进行筹划分析。

有效招聘促进企业可持续发展

在人力资源管理中，人员招聘是第一环，也是重要的一环，是人力资源管理工作的“源头活水”。企业人员招聘的策略和体系是企业人力资源管理战略和体系的重要组成部分，有效招聘能充实人力资源，实现内部人力资源规划目标，满足人才的合理配置要求，促进企业可持续发展。

环境行政公益诉讼诉前程序中履职标准认定探析

环境行政公益诉讼现如今日益成为我国解决生态环境纠纷、推动生态环境保护的主要途径。我国将环境行政公益诉讼分为两个阶段,即诉前程序和诉讼程序。行政机关不依法履行职责是两个程序的连接点,因此作为其依据的履职标准在整个环境行政公益诉讼中发挥着重要作用。基于此,通过对履职标准认定进行检视与反思,提出相关完善建议,以更好促进诉前程序的完善与发展。

提升科技企业知识型员工忠诚度实践

人力资源是科技企业可持续发展的核心竞争力,随着人才竞争日趋激烈,吸引和留住知识型员工,提升其对组织的忠诚度,激励其全身心地投入工作,将个人价值实现与企业发展联系在一起,是现代科技企业亟须解决的关键问题。文章根据目前科技企业普遍存在的知识型员工忠诚度下降的现状,通过分析知识型员工忠诚度下降的原因,并结合G企业的工作实践,对提升科技企业知识型员工忠诚度采取有效措施和实践。

利用导学案,提高高中数学教学的有效性

随着翻转教学模式的推进,以及在学科教学活动中取得的累累硕果,充分证明了翻转教学模式下的导学案是辅助学生自主开展学科学习活动的有力工具.因此,为了转变长期以来高中数学教学活动缺乏活力和动力的教学现状,高中数学教师就要充分发挥导学案的导学作用,提升学生的综合数学素养.