感知的企业社会责任对员工创新行为作用机制的实证研究

经济转型和社会发展进入新阶段,"如何激发员工创新行为"已成为当前企业人力资源管理实践最重要的问题之一。本文从责任伦理的视角,基于671名家族企业员工的调研数据,探讨了员工感知的社会责任(perceived corporate social responsibility,PCSR)对员工创新行为的影响机制。研究发现:PCSR会对员工创新行为产生正向影响;组织认同、工作不安全感和员工的工作投入在PCSR和员工创新行为之间具有重要的中介作用;将PCSR分为内部和外部两个层面,对比研究发现员工感知的内部社会责任对组织认同、工作投入和员工创新行为的影响效应要显著大于外部社会责任。本文着眼于责任伦理的教化与感知,较有创见性地提出责任伦理的感知和教化等软性因素是驱动创新的重要源动力和管理落脚点,丰富了关于PCSR领域的研究,也为有效调动员工创新行为的管理实践提供了一个有益思路。

品牌危机水平对企业绩效的影响--基于中国品牌100强的危机报道的面板分析

品牌危机是当今社会关注的热点问题,对企业绩效具有重要影响。借鉴已往研究中危机数量与影响程度的概念,本文提出品牌危机水平的概念,并基于品牌危机中的品牌、危机事件和时间等因素,对品牌危机水平加以测量。在此基础上,利用实证分析方法探索品牌危机水平对企业绩效的影响机制,重点考察品牌危机类型在这一影响机制中的调节作用。实证结果表明,品牌危机水平对企业绩效存在负面作用,功能型和行业型品牌危机比例对此效应存在强化作用,道德型、个体型和可辩解型品牌危机比例对此效应存在弱化作用。

物联网平台企业的商业模式研究

以双边市场理论为基础,分析了处于双边市场环境中的物联网平台企业在商业模式上需要构建适配的价值创造和价值获取模式。价值创造包括明晰目标市场、组织价值活动、表达价值主张;价值获取包括挑选收费对象、拟定具体价格、确定收益来源。

家族企业社会责任:研究述评与未来展望

在企业社会责任不断重构家族企业商业模式和可持续发展路径的背景下,家族企业的社会责任问题日益成为社会关注的热点。尽管过去十多年来学者们从多种理论视角对家族企业社会责任的前因和结果等议题展开了颇具成效的研究,但研究成果呈现出碎片化和模糊化的特征。基于此,首先区分了家族企业与非家族企业社会责任的不同内涵,明晰了家族企业社会责任的内涵与特征;其次,整合并评述了不同理论视角下家族企业社会责任的行为动因,并系统归纳了家族企业社会责任的影响效应,在此基础上构建了家族企业社会责任研究的逻辑框架;最后,对家族企业社会责任的未来研究方向进行了展望。

煤矿采区异型轨卡轨车运输系统的应用分析

文章在研究的过程中,主要针对采区辅助运输方式中的问题,从而提出了辅助运输系统的方案,然后对异型卡轨车进行了进一步的研究,并对异型轨设计了轨道系统。目前这种辅助运输系统在余吾煤业公司的投入使用中取得了良好的效果,而且在我国的煤矿采区辅助运输系统的发展过程中也提供了比较强大的支撑。文章首先分析了异型轨卡轨车的研制,其次对异型轨轨道系统设计进行了分析,最后对煤矿采区异型轨卡轨车运输系统的应用做了分析总结。

试论公共就业服务机构在推动职业指导工作中的作用

通过公共服务和市场化服务的优势,多渠道向劳动者提供公益性的职业指导服务,充分释放重点政策效力,创新多种服务形式职业指导方面作用进行论述。

对职业指导工作中的几点思考

从对职业指导的理论学习与认识,从职业指导工作的意义、入学职业指导、转变就业观念、师资队伍建设、职业道德指导、求职技巧的指导和训练、职业指导的终生服务等工作,提出了对高职院校开展职业指导工作的认识和思考。