基于心理契约理论构建和谐劳动关系评价指标体系

和谐劳动关系是雇佣双方在劳动关系过程中通过有效的机制实现双方权利、义务的平衡,达到协调和平衡的状态,其特征是规范有序、公平合理、互利共赢,因此评价企业劳动关系的和谐程度需要关注雇佣双方利益满足程度。心理契约作为劳动关系的基础和框架,描述了雇佣双方对彼此应履行责任的主观理解,雇佣双方感知到的心理契约履行程度描述了其利益满足程度。本文尝试从雇佣双方心理契约内容及其感知到的心理契约履行程度的理论视角,运用探索性和验证性因子分析构建包含管理者评价和员工评价的和谐劳动关系评价指标体系,并确定管理者和员工评价得分均为4分以上的企业为劳动关系和谐企业。最后对评价指标体系的实践应用进行探讨。

音色卓异 风格独特——巴塘弦子之演奏乐器“藏弦胡”

藏弦胡是雪域高原藏族特有的拉弦乐器,采用藏区特有的牛角、杜鹃木、羊皮、马尾等材料制成,具有区别其他拉弦乐器的独有特点,是雪域高原上独特的藏族精灵。了解藏弦胡的功能及由来、它的基本构造、独特的定音、定弦法及音色,以及藏弦胡特殊的演奏方法与技巧和它在巴塘弦子中所起的作用,对研究藏族民间音乐有一定的帮助。

基于SCP范式的中国零部件企业发展现状分析

中国汽车产业支柱地位的确立预示着汽车零部件企业发展的前景。但零部件企业由于发展较晚也面临巨大挑战。本文利用2000年～2006年中国汽车零部件企业的相关数据,基于SCP范式分析该产业的发展现状。

二胡演奏中揉弦技巧探究

二胡是我国最具代表性的民族拉弦乐器,它以优美的音色、丰富的表现力深受人们喜爱,堪称“中国弦乐之王”。二胡演奏技巧丰富多样,揉弦作为二胡演奏中最为重要的演奏技巧之一,不仅能美化二胡音色,还能使演奏出的音乐更富于歌唱性。本文从二胡演奏中揉弦的种类入手,重点分析揉弦的演奏方法和在传统作品与现代作品中的运用,对于提高二胡学习者和演奏者的揉弦技巧具有一定的理论意义。

康巴地区民族乐器的传承与发展研究

康巴地区民族乐器是我国少数民族乐器的重要组成部分,其历史悠久,文化底蕴深厚,反映了康巴地区民族音乐文化特色,在我国民族音乐发展史中具有独特的文化价值。本文在分析康巴地区民族乐器传承和发展现状的基础上,就如何促进其传承和发展提出一些具体的策略,以期实现康巴地区民族乐器真正走出国门,在世界舞台上绽放光彩。

甘孜藏区藏弦胡与二胡演奏艺术的对比研究

藏弦胡与二胡同为民族类拉弦乐器,在演奏艺术方面存在差异,本文就二者在演奏姿势、定音定弦、按弦、第一把位演奏、分弓奏法以及装饰音上进行对比研究,相互吸收和借鉴彼此的演奏艺术风格,拓展二胡演奏的表现力,完善藏弦胡的演奏技巧,不仅有利于民族乐器的发展,同时对于民族音乐文化的保护与传承起到积极的作用。

“中和之美”下二胡演奏艺术发展考

"中和之美"是一种重要的音乐美学理论,是表现综合美、协调美的一种艺术形式。随着时代的进步,作为中国传统民族器乐,二胡演奏艺术的发展在"中和之美"思想的指导下,从继承中华民族音乐传统与借鉴吸收西方音乐文化上创新发展民族音乐,使得民族音乐符合潮流的发展趋势,这同时也是"中和之美"思想在民族器乐中最完美的诠释。

康巴藏区民族高校音乐教育本土化探究

民族高校是民族地区人才力量培养的主要阵地,更是弘扬民族传统文化的主要载体。民族高校音乐教育本土化,强调高校音乐教育与本土民族民间音乐相互融合,不仅丰富了民族高校的课程资源,彰显其办学特色,同时对于提升学生综合素养以及发展和弘扬本土民族民间音乐文化具有重要的意义。

工资集体协商对员工态度的跨层次影响:组织支持感的中介作用

基于组织支持理论、社会交换理论和产业民主理论,文章探讨了中国经济转型背景下企业开展工资集体协商对员工态度的跨层次影响。以广东省42家企业和1 374名员工的匹配数据为分析对象,跨层次分析结果表明:企业开展工资集体协商正向影响员工的组织支持感,组织支持感正向影响员工的组织承诺和工作满意度,员工的组织支持感在企业开展工资集体协商和员工的组织承诺和工作满意度之间起中介作用。最后文章讨论了研究的理论意义和现实意义,并提出未来的研究方向。

中国金融市场与房地产投资的协整和Granger检验

本文通过对中国1985～2005年金融资产和房地产投资的年度数据进行协整和Granger因果关系检验,发现以金融资产为指标的金融市场和房地产投资之间存在长期和短期的均衡关系及单向因果关系,即金融资产的增加极大地促进了房地产投资总额的增加。

基于建构主义学习理论的ERP沙盘教学改进

ERP沙盘教学课程已成为高校培养经管应用型人才教学体系的重要组成部分,它在教学主体定位、教学模式、学习知识过程等方面都不同于传统教学模式。结合笔者教学实践,本文基于建构主义学习理论就如何达到ERP沙盘教学效果,从学生接受知识过程遇到的困难、教学环节,教学形式及教师角色几个方面进行了探讨。

甘孜州民族器乐学习现状与反思

甘孜藏族自治州是我国第二大藏区康巴藏区的主要聚居地,具有悠久的历史和灿烂的藏民族文化,它是一个素有"会说话就会唱歌,会走路就会跳舞"的民族,但是由于艰苦的地理环境、恶劣的自然条件、陈旧的思想观念、落后的经济发展水平等各种因素的影响制约,甘孜州民族器乐的学习发展相对滞后,因此本文通过调查研究,同时分析出问题产生的原因,并且结合甘孜州民族器乐学习的现状,提出相应的可行性措施,共同促进民族器乐在甘孜藏族自治州的发展与进步。

广元地区劳动号子种类及艺术特点研究

中国古代民族歌唱艺术是从原始时期集体劳动中产生的"号子"开始发展起来的。劳动号子是产生最早的一种艺术形式,在我国民族音乐中具有十分重要的文化艺术价值。四川广元地区的劳动号子作为一种民间音乐文化艺术,其种类与艺术特点的研究对于我国民族民间音乐的发展具有十分重要的作用。

心理契约、公平感、发言权与工作卷入——基于劳务派遣工的实证研究

基于社会交换理论、社会比较理论,围绕员工的公平和发言权实现程度,文章探讨了劳务派遣工的心理契约履行与工作卷入的关系、分配公平和程序公平感知的中介作用及工会会员角色的调节作用。研究采用问卷调查法,基于7家劳务派遣单位的171个劳务派遣工样本进行分析,结果表明:劳务派遣工感知到的心理契约履行与工作卷入程度显著正相关,分配公平和程序公平感知在两者间起完全中介作用。层次回归方程分析的结果显示,"是否加入工会"对程序公平与工作卷入的关系具有显著的调节作用,即相对于未加入工会的劳务派遣工,加入工会的派遣工的程序公平感知与工作卷入的正相关关系较强。最后针对假设检验的启示和意义进行探讨。

中国汽车产业竞争关系与轿车社团企业对抗行动研究

基于社团结构,提出了产业竞争关系与企业对抗行动分析的双层复杂网络模型,并应用于中国的汽车产业与轿车社团企业,由此发现中国汽车产业竞争关系网络具有拓扑结构的特点,以及镶嵌在这个网络上的轿车社团企业的对抗行动与其各层网络拓扑位置的关系,得出了企业对抗行动主要是受其所在社团网络位置影响等结论。

基于工会直选调节作用的劳动关系氛围、心理契约破裂感知和工会承诺的关系研究

基于37家企业和1 211名员工的问卷调研数据,依据心理契约理论和工会理论,探讨了中国转型经济背景下劳动关系氛围和工会直选对员工的心理契约破裂感知和工会承诺关系的跨层次影响。研究结果表明,劳动关系氛围同工会承诺正相关;心理契约破裂感知同工会承诺负相关;心理契约破裂感知在劳动关系氛围与工会承诺的关系中起中介作用;工会直选在心理契约破裂感知和工会承诺的关系中起调节作用,即在实现工会直选的企业,员工的心理契约破裂感知同工会承诺的负相关关系较弱。此外,对研究发现进行分析,并指出对管理实践的启示。

劳务派遣工的心理契约履行和离职倾向——公平感的中介作用

公平感是影响员工态度行为的重要因素。文章将劳务派遣工感知到的心理契约履行程度作为判断感知公平的标准,分析派遣工的公平感知在其感知到的心理契约履行程度和离职倾向关系中的中介作用。实证研究结果表明:劳务派遣工感知到的心理契约履行程度有助于提高分配公平感知、程序公平感知和交往公平感知,但是只有分配公平感知在感知到的心理契约履行程度和离职倾向的关系中起中介作用。基于分配优势模型、中国的文化和制度情境以及劳务派遣工的雇佣关系特征对结论进行解释并讨论了结论的启示和意义。

中国胡琴类乐器之比较研究——以藏弦胡与大筒为例

藏弦胡与大筒同属于拉弦类乐器,是胡琴在流传到各个地方后结合当地的传统音乐而做出调整的两种民族乐器,它们有着相似的外形,却在演奏时各有特色。乐器的演奏效果不同存在技巧因素,却也离不开各自的形制特点,而形制又与其所在的地域、民族密不可分。通过对这两种乐器进行比较研究,不仅有利于民族器乐的发展,同时对民族音乐文化的保护与传承起到积极的作用。

中小企业在产品创新中的选择分析

在我国市场经济中,中小企业生产规模小、资金占有量少、技术基础薄弱等。然而,中小企业要在激烈的市场竞争中占有生存空间,必须要技术创新。本文用博弈论的思想分析了中小企业在与大企业之间以及中小企业之间的博弈,得出中小企业如何在创新中做出自己的选择。

“税路通·惟楚有道” 助力企业振翼“空中丝路”

“中国造、湖北产的金刚石刀具畅销中东、北非、欧洲等国家,离不开政府各部门的大力支持。税务部门工作人员上门帮扶、专项培训、定期辅导,给了我们走得开、走得稳、走得远的决心和勇气。”近日,在国家税务总局湖北省税务局举办的“惟楚有道丝路同行”服务空中丝绸之路主题活动中,鄂州市金刚石工具行业协会秘书长严陶交流经验时说。