病毒唑与胸腺素联用治疗流行性出血热

用病毒唑与胸腺素联合治疗33例流行性出血热(治疗组),并以不用上述两药而其它治疗基本相似的30例患者为对照组。结果治疗组主要临床症状改善情况优于对照组,治疗组越期率(57.57％)和治愈率(100％)均高于对照组(30％和90％),治疗组无死亡,对照组病死率为10％。本结果提示病毒唑与胸腺素联合治疗流行性出血热效果较好。

张家口市人行减员缩编初见成效

为了贯彻人总行关于严格人员编制管理的指示精神,张家口市人民银行本着“进口管严、出口放开”的原则,除金融院校毕业生分配、复转军人等政策性安置外,一律只出不进,敞开人员外流大门,实行了统筹规划、整体设计、逐步推进、有效疏导的方法,积极创造条件。

张家口人行全面推行人事档案电子化管理

为了有效提高干部档案的利用率,更好地服务于金融事业,近日,张家口人民银行在全系统推广实行了以提高工作效率和延长干部档案寿命为目的,以强化管理科学化、规范化为手段的人事档案电子化管理,实现了档案工作由传统手工管理向电脑办公转换的飞跃,使金融人事工作步入了现代化、科学化、规范化的发展轨道,收到了令人满意的效果。

对基层人行职能转变后内部管理问题的思考

随着人行职能转变的逐步到位,人行系统机构人事制度改革思路已逐步明晰,加强人民银行内部管理理不仅仅是老话重提的问题,而且是势在必行的课题。为此,本文针对人民银行内部管理现状及其对策略谈浅见。 一、基层人民银行内部管理现状 人民银行二级分行及其县支行作为中国人民银行总行的派出分支机构,是保证国家金融方针政策在基层顺利贯彻执行的宏观金融管理部门。职能转换后,其监管作用发挥的如何,在很大程度上取决于人民银行自身素质的高低。