从“相马”到“赛马”——浙江省委办公厅系统实行中层领导职位选任制度改革

浙江省委办公厅今年3月至5月率先在省级机关推行中层领导职位竞争上岗的干部选任制度改革,在选人方式上实现了从传统的"相马"到现代的"赛马"的根本转变。这一改革,得到了全厅广大干部的拥护和积极响应。据统计,有75人报名参加竞争,经过资格审查,有69位同志准予应试,最后选拔任用了14名处级干部,其中一名副科级干部得到了破格提拔。

在改造世界观上下功夫

这些年来,一些领导干部在金钱、权力、女色面前经不起考验,跌入了腐败的泥坑。一个重要原因,就是这些人放松了世界观的改造。正是从这个意义上,江泽民同志指出:"各级领导干部尤其是高级干部务必带头加强党性锻炼,在改造客观世界的同时,努力改造主观世界。"

有效加强环保系统党风廉政建设

近年来，浙江省环保局认真贯彻一落实党的十六大和十六届五中、六中全会精神，坚持“标本．兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”的方针，着力在教育、制度、监督和查纠上下功夫，切实有效地加强本系统的党风廉政建设和反腐败工作，促进了行业和谐，维护了社会公平正义，保证了浙江环保事业的健康有序发展。

加快建设先进制造业基地的几点思考

建设先进制造业基地,既是我省经济发展的内在要求,也是我省提前基本实现现代化的必然选择和必要保证.正因如此,省委"十五"计划建议和省十一次党代会都明确提出了建设先进制造业基地的战略目标和主要任务,理论界和政府部门对此也有论证.那么,我省建设先进制造业基地具备了哪些条件?我省该如何建设先进制造业基地?我想对此谈些看法.

预防惩治群体腐败

近几年来，在各地查处的违纪违法案件中，窝案、串案明显增多。这需要引起我们的高度重视。

干部人事制度改革的几点思考

目前,干部人事制度改革已经进入整体推进、重点突破的阶段."三个代表"重要思想为深化干部人事制度改革指明了方向,也标志着我们党的干部人事理论正逐渐走向成熟.同时,我们也要看到,干部人事制度改革的路还很长.目前,在我们的干部人事工作中,仍然存在不少亟待解决的问题.

机关公务人员应具备哪些素质

江泽民同志指出:党的干部特别是领导干部,必须认真执行党的路线、方针、政策,决不能有任何偏离;必须正确行使人民赋予的权力,决不能以权谋私;必须把对上级负责和对群众负责统一起来,决不能把两者割裂开来,对立起来;必须在工作中坚持群众路线。

要敢于"红脸"

要使党的群众路线教育实践活动不走过场，不是看表态多少回，会议开了多少次，总结写了多少份，关键要看问题解决了多少，党群干群关系是否回到鱼水关系。只有这样，我们的教育实践活动才算真正达到目的。这就要求在教育实践活动中，要把握好以下方面。

全面构建干部“监督网”

干部监督是干部工作的重要内容，也是预防腐败的重要举措。加强干部监督工作，必须多管齐下，注重构建干部“监督网”。

反腐须深化

反腐败是一个关系到党和政权生死存亡的重大问题。只有充分认识反腐败的重要性,采取切实措施,才能遏制腐败现象蔓延之势。反腐败又是加强和改善党的领导的根本条件。我们党从来都是坚持全心全意为人民服务的宗旨,它同以权谋私等消极腐败现象是水火不容的。建国前夕。