浅谈卫生人事制度改革中存在的难点和对策

社会主义市场经济体制的形成和建立,为我国卫生事业的发展注入了无限生机与活力,计划经济条件下形成的人事管理制度已完全不能适应现代经济发展的需要,因此,卫生事业单位的人事制度改革被摆上了议事日程。中组部、人事部、卫生部《关于卫生事业单位人事制度改革的实施意见》(以下简称实施意见)的出台,为卫生事业单位人事制度改革提供了法律依据,

卫生人事制度改革中存在的难点和对策

社会主义市场经济体制的形成和建立,为我国卫生事业的发展注入了无限生机与活力,计划经济条件下形成的人事管理制度已完全不能适应现代经济发展的需要,因此,卫生事业单位的人事制度改革被摆上了议事日程。

如何搞好卫生事业单位岗位设置的建议

为推进卫生事业单位人事制度改革,规范卫生事业单位岗位设置,建立适应社会主义市场经济需要和符合事业单位性质特点的岗位管理制度,根据《国务院办公厅关于印发【关于在事业单位试行人员聘用制度意见】的通知》(国办发[2002]35号)、《山东省人事厅【关于全面推行竞争聘任专业技术职务的通知】》(鲁人职[1998]38号)