在我国当前的输电线路中,T 型线夹是连接变电站、传输电力的通道,是电网的重要组成部分。本文针对现有 T 型线夹存在的问题进行优化设计,提出新型液压型 T 型线夹及悬垂式 T 型线夹两种结构型式。同时,对两种结构型式进行了理论及实验验...在我国当前的输电线路中,T 型线夹是连接变电站、传输电力的通道,是电网的重要组成部分。本文针对现有 T 型线夹存在的问题进行优化设计,提出新型液压型 T 型线夹及悬垂式 T 型线夹两种结构型式。同时,对两种结构型式进行了理论及实验验证,验证了设计的线夹结构型式满足标准要求。这为后续的工程选型设计提供依据,对输变电工程线路优化具有重大意义。展开更多
绩效考核作为一种科学管理和激励手段,近年来被广泛运用于企事业单位,其思路是突出以业绩为导向的分配方案,以激励与绩效充分挂钩,以期能增强员工的忧患意识、激发员工的工作热情和学习主动性,促进员工工作态度和业务技能素质的全面提...绩效考核作为一种科学管理和激励手段,近年来被广泛运用于企事业单位,其思路是突出以业绩为导向的分配方案,以激励与绩效充分挂钩,以期能增强员工的忧患意识、激发员工的工作热情和学习主动性,促进员工工作态度和业务技能素质的全面提升。变电检修室作为国网系统地市级基层单位,主要承担110 k V及以上变电站的日常检修维护工作,受结构性缺员的严重影响,面临生产力短缺的巨大压力,直接影响安全生产,要打破如此困局,深挖单位内部人力资源潜力是唯一的途径。展开更多
文摘在我国当前的输电线路中,T 型线夹是连接变电站、传输电力的通道,是电网的重要组成部分。本文针对现有 T 型线夹存在的问题进行优化设计,提出新型液压型 T 型线夹及悬垂式 T 型线夹两种结构型式。同时,对两种结构型式进行了理论及实验验证,验证了设计的线夹结构型式满足标准要求。这为后续的工程选型设计提供依据,对输变电工程线路优化具有重大意义。
文摘绩效考核作为一种科学管理和激励手段,近年来被广泛运用于企事业单位,其思路是突出以业绩为导向的分配方案,以激励与绩效充分挂钩,以期能增强员工的忧患意识、激发员工的工作热情和学习主动性,促进员工工作态度和业务技能素质的全面提升。变电检修室作为国网系统地市级基层单位,主要承担110 k V及以上变电站的日常检修维护工作,受结构性缺员的严重影响,面临生产力短缺的巨大压力,直接影响安全生产,要打破如此困局,深挖单位内部人力资源潜力是唯一的途径。