基于优势度识别的激励评价方法研究

针对动态综合评价中的激励问题,文章提出一种基于优势度识别的激励评价方法。其特点在于通过识别被评价对象的自身优势度和竞争优势度确定被评价对象各评价指标的激励量以及评价结果的激励量。首先通过计算被评价对象各评价指标的相对优势水平和贡献度确定各评价指标的发展水平;其次通过规划求解确定被评价对象各评价指标的自身优势度;然后利用自身优势度计算被评价对象的评价结果,通过被评价对象评价结果间的比较确定各被评价对象的竞争优势度;最后根据优势度结果确定被评价对象的激励量。

中国省域科技发展质量综合评价

文章以中国31个省份为被评价对象研究省域科技发展质量的综合评价方法。首先,根据评价指标体系构建原则,从科技投入强度、科技产出强度和科技服务强度3个准则层构建一套省域科技发展质量评价指标体系;其次,根据专家主观判断,应用序关系分析法确定指标层权重系数,根据准则层下各准则局部差异确定准则层权重系数;再次,通过设置激励参照点确定指标层下被评价省份各评价指标的激励策略和激励量,并根据考虑激励量后的指标值计算各省份科技发展质量评价结果;最后,对中国31个省份2021年科技发展质量进行了实证研究,结果表明31个省份间科技发展质量的评价结果及四大地区间科技发展质量的评价结果差距均较大。