浅析困难职工档案在打赢脱贫攻坚战中的作用——以丹阳市为例

扎实推进解困脱困工作,全面打赢脱贫攻坚战是当前一个时期最关键和紧迫的任务。困难职工档案的建立健全和完善,为打赢脱贫攻坚战提供了必不可少的档案依据。文章以丹阳市困难职工档案为例,论述其在工会帮扶、打赢脱贫攻坚战中发挥的作用。

浅谈制度建设如何助推企业提质增效

随着企业的发展,规章制度存在数量多、种类杂、质量不高的情况,管理者在制度建设中常常会忽略制度给企业带来的效用价值,也不会在乎制度建设的效率问题。本文从企业制度建设出发,分析企业制度建设中容易忽略的问题,提出改善建议,促使制度建设管理同时注重结果和过程,做到制度效果与制度效率二者并重,实现制度建设全过程管理,达到企业提质增效的目的。

用档案讲好红色故事的工会路径

2021年,是中国共产党建党100周年,是“十四五”规划的开局之年,是开启中国特色社会主义现代化建设新征程、向第二个百年目标进军之年。江苏省丹阳市总工会如何更好地传承党的红色基因,用好工会保存的历史档案,讲好红色工运故事,已成为各级工会组织所需探讨的一个课题。

丹阳市总为新就业形态劳动者筑权益“防护网”

江苏省丹阳市总工会周梦韵报道江苏省丹阳市总工会“四覆盖”持续维护新就业形态劳动者权益。加强建会组织覆盖。充分发挥新业态平台头部企业的示范带动作用,成立镇江首家道路货运行业工会,召开全市道路货运行业工会联合会第一次会员代表大会,5000余名货车司机找到“娘家人”。以镇(区、街道)为单位,组建诺得物流货车司机工会等6家道路货运联合工会。

丹阳市总“四个聚焦”推进产业工人队伍建设改革

进产业工人队伍建设改革是新时代的任务。江苏省丹阳市总工会“四个聚焦”力推产业工人队伍建设改革走深走实。一是聚焦政治引领,增强归属感。围绕“中国梦•劳动美”主题,启动新时代产业工人党史学习教育集中宣讲活动,邀请16名劳模先进、“丹阳工匠”、优秀班组长分享劳动故事,不断增强职业认同感和自豪感。

树匠心 育匠人 筑匠梦

2017年以来,丹阳市总工会启动了＂工匠精神引领行动＂,在全市树匠心、育匠人、筑匠梦,大力营造尊重技能人才、认同技能人才、争当技能人才的主流价值观念,唱响精益求精、追求卓越的＂工匠精神＂时代强音,让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的价值追求蔚然成风,有效推动了该市的高质量发展。

丹阳市启动职工队伍状况调研

江苏省丹阳市总工会周梦韵报道近日,江苏省丹阳市总工会联合应急管理局、经济发展局、人社局、卫健委等单位在全市范围启动了职工队伍状况调研。调研成果将为党委政府决策部署提供参考,为工会进一步优化职工服务举措提供依据。精细设计调研方案。本次调查采用问卷调查、个别访谈、现场察看和集体座谈等多种方式,内容涵盖职工基本情况、工资福利情况、技能素质提升情况、劳动保护情况。