宁波市“全国亿万农民健康促进行动”示范村建设中期督导报告

目的通过对宁波市“行动”示范村建设的中期督导评估,总结经验和不足,为进一步做好“行动”示范村工作提供参考和指导。方法采用现场考察、小组访谈、档案查阅和问卷调查等4种形式,分别对4个宁波市“行动”示范村的村容村貌、健康教育场所、组织建设、健康教育活动、健康教育资料发放、村民满意程度和健康知信行情况、档案资料收集和整理情况等进行了考核。结果取得了政府领导重视、注重交流合作、加强环境建设、健康教育活动多样、健康教育资料充裕等经验。同时,也发现了如健康教育专兼职人员缺乏培训、健康教育场所设置单一、讲座不够经常化和规范化、工作主动性不够等问题。结论项目基本按照进度实施,今后应重点加强兼职人员培训和提高项目村工作主动性。

几种乡镇防保组织形式的利弊分析

乡镇预防保健组织的存在形式,是目前我国农村卫生改革的热点。归纳目前乡镇防保机构的组织形式,大致有依附型、独立型(相对独立型)、社区服务中心等类型。本文通过对几种预防保健组织体制的考察,比较其组织特征,透析其利弊强弱,并作粗略的功能评价,以供理论研讨和改革实践之参考。一、组织特征及其利弊分析 (一) 依附型——或谓医防合一型。是在乡镇卫生院内配备数名防疫。

宁波市区乡防疫人员现状及其对策

无论是开展预防工作还是实施初级卫生保健,基层防疫组织及其人员是一支不可忽视的重要力量。本文通过对宁波市所辖5区、6县(市)46个区303个乡的581名基层防疫人员问卷测查,表明基层防癌人员中男性多于女性,年龄有偏老化趋势;文化程度、业务素质偏低;兼职情况普遍:防疫队伍不稳定,与目前预防保健范围不断扩大、预防保健需求日益提高不相适应。提高基层防疫人员业务水平;充实防疫队伍,调整年龄结构;提高防疫人员的社会地位、经济地位,满足他们的成就感、荣誉感、责任感,稳定基层防疫队伍是当务之急。

卫生防疫站有偿服务评价与分析

卫生改革进程中,卫生防疫事业经历了慈善观、福利观而向社会发展观过渡。卫生防疫机构开展有偿服务有了一定的理论依据和现实意义。随着深入整顿治理,应当认真总结前一阶段卫生防疫站的有偿服务活动,去弊存利,使其健康发展。年初,经55个卫生防疫站(县站46,市地站9)近3年有偿服务情况的调查,现作初步评价与分析。

投入产出分析评价卫生防疫站的考核方法探讨

现代管理中,考核评价作为反馈控制的实用方法,广泛地应用于卫生防疫站的管理实践。它以卫生防疫工作的计划、目标、成果为考核内容,通过建立标准、衡量测定,分析评价、反馈调节的程序,实现管理控制的职能。显然,建立什么考评方法,应用什么考核指标,是考评工作成败的关健。防疫站实行定期考核以来,对考评方法和考核指标的研究已经历三个阶段。

宁波市基层预防保健组织状况调查

为了解我市基层预防保健事业的发展状况,推进基层预防保健事业的发展,我们开展了本次调研,现将结果报告如下.

构建宁波健康城市的战略研究

健康城市是世界卫生组织（WHO）倡导的一项行动战略，目的在于建立一整套方法，以便在城市地方政府的努力下，使所有人能够应用健康的原理和战略。根据WHO的定义，健康城市是指一个城市，能够不断地创造、改善物质条件和社会环境，并且能扩充其公共资源，使人们在生活的各个方面和最大可能地扩展生活潜力时的相互支持。一个健康城市包括健康环境、健康社会和健康人群组成。