浅谈人力资源经理的自我开发

论述了西部企业要想在竞争中取胜,必须树立以人为本的观念,真正将人力资源管理与开发重视起来。人力资源经理要改变传统的管理模式,进行自我开发,增加自身人力资本的价值,并且要对人力资源管理的职能进行创新,进而实现对员工的有效管理与开发。

“平台思维”在财经新媒体转型中的运用和探索

习近平总书记在中央全面深化改革领导小组第四次会议上强调，要推动传统媒体和新兴媒体在内容、渠道、平台、经营、管理等方面的深度融合。对于财经类媒体来说，也必须顺应时代要求，适应新媒体发展新变化，走媒体融合的发展之路。

从“选择山东”云平台看智媒时代云创新

在2019阿里云峰会上,阿里云智能总裁张建锋曾经讲到,各行各业正在向公共云上全站迁移,All in Cloud的时代已经到来。从铅与火到光和电,再到数与网,发展到今天,新闻媒体也迎来了自己的“智与云”时代。

清热解毒类中药在盆腔炎性疾病中的应用探讨

目的观察清热解毒类中药在盆腔炎性疾病中的应用效果。方法选取我院盆腔炎性疾病患者78例(2020年3月至2021年3月),随机分为清热解毒类中药治疗的观察组与西药治疗的对照组,观察患者治疗效果、症状评分、炎症反应、不良反应、生活质量。结果与对照组相比,观察组治疗有效率高,临床症状评分低,炎症反应相关指标水平低,生活质量评分高,P<0.05;两组不良反应对比,P>0.05。结论在盆腔炎性疾病中应用清热解毒类中药,能提高治疗效果,减轻临床症状及炎症反应,不良反应少且生活质量高,值得借鉴。

入世后西部地区如何抑制第二次人才快速外流

加入WTO后,跨国公司和东部企业为争夺人才竞相出台了优惠的政策,导致了西部地区继改革开放之后第二次人才快速外流。西部地区必须从政府宏观和企业微观两个层面着手,采取一系列积极有效的政策措施,来抑制人才的快速外流。

考虑信息源相关的对偶犹豫模糊多属性绿色行为决策方法

内容利用经典数学处理多属性绿色行为决策时,通常假定属性及属性信息源联盟,有序位置及有序位置联盟之间是独立的,并且Chqouet积分在处理其独立性时只考虑了属性及属性信息源联盟、有序位置及有序位置联盟之间的一种,没有同时考虑这两种情况,有悖于实际应用,为此,提出了考虑属性及属性信息源联盟之间相互依赖的区间值对偶犹豫模糊多属性决策方法.首先,基于传统的信息集成算子,定义了诱导广义区间值对偶犹豫模糊夏普利混合加权平均算子,证明了其正确性;其次,结合Shapley值给出了一种属性和有序位置权重均为未知的混合型多属性决策模型,基于模糊属性的相似性测度构建了区间值对偶犹豫模糊测度目标规划模型,进而提出了一种方案的属性评价信息和属性权重相关的均以区间值对偶犹豫数信息源表示的多属性决策方法;最后,通过模糊环境下的企业绿色行为选择问题算例的比较说明了该方法的可行性和有效性.分析结果表明,考虑信息源相关的区间值对偶犹豫模糊决策结果不仅符合人的主观心理,同时增强了Shapley值的表示范围.