期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
共找到1篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
浅析薪酬分配中员工公平感问题
1
作者 胡剑 周灵仙 《天然气技术与经济》 2002年第2期49-51,共3页
按照现代管理学建立起来的薪酬制度具有较强的科学性、客观性,充分反映了员工的工作条件、责任及劳动复杂程度,理当促进企业的发展。然而在许多企业的实际操作中,企业管理者不断遇到抱怨薪酬分配不公平的员工和由此而起的生产效率低下... 按照现代管理学建立起来的薪酬制度具有较强的科学性、客观性,充分反映了员工的工作条件、责任及劳动复杂程度,理当促进企业的发展。然而在许多企业的实际操作中,企业管理者不断遇到抱怨薪酬分配不公平的员工和由此而起的生产效率低下。为此, 展开更多
关键词 不公平感 薪酬分配 企业管理者 薪酬制度 公平合理 分配公平 科学性 企业效率 实际操作 分配制度
下载PDF
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
上一页 1 下一页 到第 页
使用帮助 返回顶部