数字化信息技术应用在医院人事档案管理中的思考

随着数字化经济的不断发展,各种数字化信息技术已经被广泛应用于国内的各个行业。这部分技术使得操作更加方便、记忆更加永久、相关的数据储备也会更大。在传统的档案管理工作中,管理方式相对单一,各种管理工作也较为繁琐,而通过数字化信息技术的应用,就可以使整个档案管理工作整理速度更快,档案的利用效率也会更高。为此,文章对医院人事档案开展数字化管理的重要性进行了分析,以现阶段人事档案管理工作中存在的问题为基础,提出了管理策略,以期为行业人员提供参考。

谈医院档案管理

医院的建设和发展正处在一个非常时期,医院档案管理也面临着许多新的问题。本文针对医院档案管理中存在的格局混乱、制度不健全、档案专业人员素质参差不齐等一些普遍问题,提出了相应的对策,可供同行及医院管理者参考。

宁德市医院高质量发展实践

面对当前医院高质量发展面临的收入增幅趋缓、人才学科建设有待加强、运行效率有待提升等问题,宁德师范学院附属宁德市医院坚持创新驱动发展,以党建为引领,以患者需求为导向,提升运营精细化管理,提升医院发展内涵质量,加强学科建设发展,健全人才培养制度,实现质量、效率变革,推动医院高质量发展。以此为基础,为广大患者提供优质、安全的医疗卫生服务。

PDCA循环在医院科技档案管理中的有效利用

科技档案管理工作作为医院科研管理的重要组成部分之一,提升其管理水平对医院科技工作质量的提高起到了积极的促进作用,因此本文主要对PDCA循环方法应用于科技档案管理中,对其管理水平提高的实际效果进行简单分析,希望可以为医院科技档案管理水平提供借鉴。