冠心病伴高血压患者冠状动脉病变与血压昼夜节律的相关性分析

目的分析冠心病伴高血压患者冠状动脉病变与血压昼夜节律的相关性。方法选取2018年1月~2019年12月我院收治的冠心病伴高血压患者90例,依据冠状动脉造影结果分为轻度组36例、中度组30例和重度组24例。比较三组冠状动脉血管图像记分分段评价标准(Gensini)评分及夜间血压下降率,并分析冠状动脉病变与血压昼夜节律的相关性。结果重度组Gensini评分最高,夜间血压下降率(舒张压及收缩压)最低,其次为中度组、轻度组,轻度组的Gensini评分最低,夜间血压下降率(舒张压及收缩压)最高,差异有统计学意义(P<0.05);经Pearson分析,夜间血压下降率(收缩压、舒张压)均与冠状动脉病变呈负相关(r<0,P<0.05)。结论随着冠状动脉病变程度加重血压昼夜节律异常降低,故临床上可通过监测血压昼夜节律异常预测冠状动脉的病变程度。

主持人,为明天准备好了吗?

主持人，为明天准备好了吗？■周生生（人民画报社编辑）以２１口寸平面直角彩电为代表的中国家庭电视机使人们的生活空间狭小了许多，数以亿计电视观众每天都花费数小时坐在电视屏幕前。在只需手指轻轻一桉，就可以翻动一个新鲜画面的今天，当你选择了电视的同时，也不得...

营销策略与财务分析——以VR行动力公司为例

“走进大学”网站及APP集合了来自在校生最草根的语言,为潜在的大学生们展现了一个个大学原汁原味的模样。网站提供的资讯不仅仅是文字和数字,而且还有多数学校的大量相片和视频录影。本文主要是对其制定出相关的营销策略,分析其财务信息,探索这一项目的可行性。

大数据时代企业人力资源管理分析

在大数据时代发展背景下,人们的日常生活与生产方式发生了很大变化,在一定程度上也转变了企业内部人力资源管理工作的基本方式。 为了完善人力资源管理体系,应利用大数据信息技术促进人力资源管理的发展,提高企业内部服务质量,提高管理效率,有利于保证企业生产的顺利进行。 近年来,我国一些企业对大数据技术的应用价值认识不足,仍然沿用传统的企业人力资源管理模式,导致企业吸引人才的能力下降,原有的人力资源开发效果下降。 鉴于此,文章针对大数据信息时代给企业人力资源管理工作带来的重大影响以及企业人力资源管理策略进行分析,以供参考。