返乡创业热潮涌动 曹县经济注入强劲动力

近年来,菏泽市把返乡创业作为实现“突破菏泽、后来居上”的重要动力引擎,作为解决社会主要矛盾的重要举措,充分挖掘在外人口数量多、规模大的特色优势,以解决城乡发展不平衡、不充分问题为重点,采取积极有效措施,从“劳务输出”到“返乡创业”,大力实施“归雁兴菏”行动,全力支持在外人员返乡创业就业,在政策、资金、项目、平台等多个方面给予重点扶持,持续释放政策红利,逐渐完善服务体系,各县区也在返乡创业工作方面进行了有益探索,其中曹县作为典型代表,多次在全国返乡入乡创业交流活动上作典型发言。

选派引才专员促进人才流动工作机制探究

人才代表一个城市的厚度,彰显着城市底气。为进一步深化本地与国内重点高校人才融合联结,构建集聚各类人才的前沿阵地,2023年以来,淄博市先后选拔25名优秀干部派驻省内外重点高校就业部门担任引才专员,对促进青年人才充分流动起到了有益的助推作用,是人才招引新机制新模式的不断探究和创新实践。

福利国家制度对我国社会保障制度改革的启示

福利国家制度是近代资本主义发展的产物,在北欧瑞典、挪威、芬兰三国得到了充分发展。考察北欧三国发达的社会保障制度,对于我国社会保障制度改革有重要的借鉴意义。所有福利国家都具有"承担公民社会福利之责任"这样一个基本特征。在制度化福利国家中,

“五个档案”提升流动人员人事档案管理服务质效

2022年,山东省深入实施“五个档案”提升行动创新创优流动人员人事档案“一点通”服务品牌活动,在全省范围内着力打造“规范档案”“暖心档案”“数字档案”“效率档案”“安全档案”,推动线下服务更快、线上服务更优、延伸服务更实,在全国率先建成全省统一的高质量流动人员人事档案基础信息库,首批实现高频服务事项“跨省通办”。