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加入WTO与人事人才管理工作
1
作者
周秀凡
《决策探索》
2002年第8期30-31,共2页
关键词
人事管理
观念创新
管理创新
体制创新
分配创新
人才培训
政务公开
WTO
人才管理
下载PDF
职称材料
浅议“官本位”意识
2
作者
周秀凡
《农村农业农民》
2003年第10期12-12,共1页
"官本位"意识是指以官为本,一切为了做官,有了官位就有了一切,把做官看做人生最高价值的追求,同时又用做官来评判人生价值的大小,评判一个人的地位和作用.从古至今,"官本位"意识在中国社会中一直存在,并且这种意识...
"官本位"意识是指以官为本,一切为了做官,有了官位就有了一切,把做官看做人生最高价值的追求,同时又用做官来评判人生价值的大小,评判一个人的地位和作用.从古至今,"官本位"意识在中国社会中一直存在,并且这种意识越来越浓.
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关键词
官僚主义
共产党人
世界观
人生观
价值观
思想教育
下载PDF
职称材料
题名
加入WTO与人事人才管理工作
1
作者
周秀凡
出处
《决策探索》
2002年第8期30-31,共2页
关键词
人事管理
观念创新
管理创新
体制创新
分配创新
人才培训
政务公开
WTO
人才管理
分类号
F249.2 [经济管理—劳动经济]
下载PDF
职称材料
题名
浅议“官本位”意识
2
作者
周秀凡
机构
河南省巩义市委党校
出处
《农村农业农民》
2003年第10期12-12,共1页
文摘
"官本位"意识是指以官为本,一切为了做官,有了官位就有了一切,把做官看做人生最高价值的追求,同时又用做官来评判人生价值的大小,评判一个人的地位和作用.从古至今,"官本位"意识在中国社会中一直存在,并且这种意识越来越浓.
关键词
官僚主义
共产党人
世界观
人生观
价值观
思想教育
分类号
D669.9 [政治法律—中外政治制度]
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作者
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1
加入WTO与人事人才管理工作
周秀凡
《决策探索》
2002
0
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职称材料
2
浅议“官本位”意识
周秀凡
《农村农业农民》
2003
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