浙江仕阳-百丈地区侵入岩岩浆演化特征

仕阳—百丈地区侵入岩岩浆演化岩石类型趋势一般由二长花岗岩→钾长花岗岩→碱长花岗岩方向演化。岩浆分异程度从二长花岗岩→钾长花岗岩→碱长花岗岩基本呈现递增规律,呈现铁、镁降低,而钾钠增加的趋势。稀土总量(∑REE)在演化趋势方向上呈增加趋势。随着岩浆演化分异程度的增高(分异指数DI值的增大),δEu值变化呈减小趋势。

试论发展适应新农村建设需要的农业科技人才队伍

建设社会主义新农村所提出的高要求,与目前农业科技人才队伍的现状存在巨大差距,是必须高度重视的。就新形势下农业科技人才队伍的建设提出思考。

浙江上铁坑钼铅锌多金属矿床地质特征及找矿方向

文章对上铁坑钼铅锌多金属矿区进行深入的地质调查,从矿床地质特征、地球物理特征、地球化学特征、围岩蚀变等方面对其进行了较为系统的研究,认为矿床类型属中―高温岩浆热液充填(蚀变)矿床。矿体严格受断裂构造控制,区内中酸性岩体为成矿提供主要物质来源,矿体主要赋存于岩体内外接触带的断裂构造中。且进行了成矿远景预测,指出本区找矿方向。

塞拉利昂南方省枫叶红铁矿主矿体地质特征

枫叶红铁矿隶属西非塞拉利昂共和国南方省普杰洪（Pujehun）管辖.铁矿产于新太古界卡斯拉（KASILA）群下部陶日（Taor）组,呈EW 向带状产出,整体南倾,倾角13°-61°,全区共分为5矿带,21条矿体.本文对其中的Ⅴ-①、Ⅷ-①两条主矿体特征进行了阐述,且总结了本区最有效的磁铁矿找矿标志为磁铁石英岩露头、磁法异常.

强化农业科技档案的管理与利用为农业科技创新服务

安顺市农科所成立于1958年,迄今已经整整44年。对于安顺市(原地区)惟一的综合性农业科研单位,数十年间积累的数千万字的农业科技档案资料,是几代科技工作者用血汗凝聚而成的宝贵“资源”。如何发掘、利用好这些似若“尘封”的资源,在落实江总书记提出的“新的农业科技革命”重要指示,加快体制创新、科技创新服务中尤显必要。

农业科研单位人事制度改革应处理好的几个关系

地方各级农业科研单位作为公益服务型为主的事业单位,在人事制度改革中应着重处理好涉及自身发展的几个关系,即改革与发展的关系,整体推进与局部协调的关系,全员聘任与公平竞争的关系,坚持原则与照顾历史的关系,这样才能达到改革的预期目的,促进农业科研的发展。

浅谈Micromine软件在东梁金矿三维地质建模中的应用

矿体的产状、形态复杂,用传统的方法很难准确、直观地了解矿体在三维空间的赋存状态。以东梁金矿为例,利用Micromine系统建立的矿区三维地质动态模型,直观、快捷、形象地显示了矿体的空间赋存状态及品位的分布情况,为矿体成矿规律的研究及下一步找矿提供信息。同时能够根据市场经济条件的变化,采用距离反比加权法,快速、可靠地进行资源/储量评估,产生的分类模型报告可以高效地提供每个标高范围内的资源/储量信息,及时为管理决策提供精准的地质信息服务,利于宏观管理。

浙江青田周村雕刻石-叶蜡石矿床特征及工作方法

青田石是中国四大名石之一,享誉国内外。为满足青田石雕业可持续发展的需求,继青田石主要产地山口镇之后,在阜山镇周村进行的地质普查,提交333叶蜡石资源量140余万吨,雕刻石近2万t。周村叶蜡石矿床属火山热液蚀变型,其中雕刻石(冻石)属充填-交代而成,矿石多产于节理裂隙中。矿区共发现2个矿化带、7个矿体,呈似层状产出,上层为高铁叶蜡石矿体,下层为三级品叶蜡石矿体。专门针对雕刻石进行的地质勘查在浙江省尚属首次,即无前人经验可借鉴,也无相关规范可参考,对周村雕刻叶蜡石普查的工作方法进行了总结,以供同行参考。

冀东北青龙县西沟铜矿地质特征及找矿标志

本文主要介绍了西沟铜矿地质特征,并对矿床成因进行了讨论,指出了找矿标志及对找矿方向进行了预测。

河北三星口地区金多金属矿床地质特征与找矿远景浅析

三星口矿区矿点、矿种多,成矿条件良好,但矿床成因复杂。通过对三星口金多金属矿区进行深入的地质调查,从矿床地质特征、成矿物质来源、矿床成因等方面对其进行了较为系统的研究,指出本区找矿方向。

闽西南大排铁多金属矿区燕山期岩体地球化学特征研究

通过岩相学、岩石化学、岩石地球化学及年代学研究,对燕山期岩体进行了初步的研究。初步得出矿区燕山期岩体主要为斑状二长花岗岩,石英二长岩和石英正长岩,花岗闪长岩次之。岩石化学及地球化学表明矿区岩体为偏铝质-弱过铝质钾玄岩系列I型花岗岩,源区岩石为麻粒相岩石,有辉石、斜长石和钾长石残余。矿区岩体形成时代为150Ma和130Ma,说明矿区岩体至少为两个期次产生,为复式岩体。

煤矿安全文化的基本特征及实现途径

培育煤矿安全文化是落实科学发展观、建设和谐企业的客观要求，也是煤矿企业极力寻求新型管理途径，打造本质安全型矿井的必然趋势。现结合开滦集团塑造本质性安全人的实践，谈谈煤矿安全文化的基本特征及实现途径。

打造“四维一体”党建品牌

近年来，开滦钱家营矿业公司党委深入践行“科学发展，共建共享”发展理念，把党建资源转化为发展资源，把政治优势转化为经济优势，推进了企业经营业绩不断攀升，也形成了体现钱矿特色的“四维一体”党建品牌。

实施温情管理 构建和谐企业

温情管理，是以人为本、增强企业凝聚力的一种现代管理模式。在社会转型、企业改制的情况下，实施温情管理，让管理过程饱含着爱心、充满着人情，用民主的、友好的办法来组织员工、安排经营、化解矛盾，这对于构建和谐企业有着极其重要的意义。

延伸触角 捕捉舆情 快速应对

范各庄矿业公司是开滦集团的骨干矿井之一，拥有万名职工。企业规模大、人员多，思想政治工作任务繁重、艰巨。面对企业改革日益深入，员工思想活跃，“困惑点”增多的新形势，他们延伸触角，捕捉舆情，使大量倾向性、苗头性问题得到了及早发现和快速处理。

重塑开滦文化 再铸百年辉煌

具有125年开采历史的国家特大型煤炭企业开滦集团公司,近年来,坚持用科学的文化观对百年历史文化加以整合、重塑,弘扬其精华,剔除其糟粕,自觉运用文化力激活生产力,努力使弱势文化变强大、零散文化变系统、先进文化更卓越,为开滦实现新发展,再铸百年辉煌注入了不竭动力。

“追问”是实现安全的保障

通过不同层次的管理者和全体员工无数次"为什么"、"是什么""怎么办"的系统追问,可以使我们更超前、更主动、更前瞻、更细微地做好安全工作,彻底扭转后发的、被动的、滞后的、粗放的安全管理现状。

开掘文化底蕴 百年开滦不老

一、挖掘历史文化资源,建立价值理念系统 创办于1878年的开滦集团公司,向有“中国煤炭工业源头”之称。它是近代著名民族实业家唐廷枢在“洋务运动”中开办的。中国早期工业化因煤铁而兴,中国第一条铁路——唐胥铁路,中国第一台蒸汽机车——龙号机车,都诞生于开滦;此后又建细棉布厂,筑输煤码头,搞海上运输,行“官督商办”向社会发行股票,等等。

大型煤炭企业安全管理体系

当前,加强煤矿安全基础管理,建设本质安全型煤矿势在必行。作为具备一定规模的传统煤企,开滦(集团)钱家营矿业公司在多年的煤矿安全管理工作中,不断探索实践、总结提升,形成了以“落实安全统领观、推进‘三个结合’、抓好‘2642’工作重点”为核心,适合自身实际、可操作性强的特色安全管理体系,为公司实现长周期安全生产提供了有力保障。