地方高校图书馆文献参考服务管理问题探讨

地方高校图书馆要从文献参考服务的特点和作用出发,充分利用丰富的文献信息资源,结合工作实际,加强馆员管理、馆藏管理和读者管理,以便对大学师生进行精心的咨询指导和有效服务,使文献参考室成为图书馆最好的学习场所。

对地方高校图书馆人力资源管理创新的几点思考

随着高等学校教育教学改革的发展,图书馆应该逐渐从辅助教学转化为直接参与教学的机构,成为师生获得新知识、扩充和调整知识结构的重要渠道。然而,陈旧的人力资源管理观念、滞后的人力资源管理模式、有待提高的工作人员素质和不合理的人才结构与地方高校图书馆事业的发展不相适应。因此,转变管理观念,加快管理体制创新,完善选人用人机制,建立和完善激励机制,建立培训制度是完善高校图书馆人力资源管理的必要措施。

高校图书馆教育存在的主要问题与创新策略

高校图书馆教育存在教学模式单一落后、教学内容单调乏味、教学与实践相脱离、馆员教育缺乏制度化等主要问题,针对这一系列问题提出四项创新策略:结合新媒体技术对读者采取多样化教学方式,结合实际需求有针对性地灵活开展多种主题式教学,结合实践开展教学,馆员继续教育制度化。

地方高校复合图书馆建设的几点思考

复合图书馆是依托传统图书馆和数字化图书馆而建立的一种集优形式,它对地方高校信息资源建设和信息服务工作具有重要意义。推动复合图书馆建设和发展、不断加强对复合型图书馆馆员的培养,是新世纪地方高校建设和发展的必然选择。

高校图书馆在引导学生进行经典阅读中的作用

在信息爆炸和阅读快餐化的时代,引导学生进行经典阅读显得尤为重要。文章从高校图书馆的导向、辅导和传递功能入手,分析了经典藏书对促进素质教育的作用,并就图书馆如何发挥引导经典阅读的作用提出了改善藏书结构、加强经典阅读指导、开展多种形式的经典阅读活动和提高馆员素质等几点建议。

利用图书馆加强大学生素质教育的几点思考

高校图书馆的主要服务对象是在校大学生。图书馆工作在大学生素质教育过程中发挥着不容忽视的作用,但也存在着一些不足。针对所存在的问题,本文提出几点对策。

国外图书馆数据监护岗位设置与需求分析

本文重点分析了目前美国、欧洲等发达国家在图书馆的数据监护设置方面发展现状,针对当前的人力市场需要,分析了国外数据监护的需求,提出岗位设置对于国内发展的启发。