基层信息点的特点、作用及工作思路

基层信息点作为党委系统信息工作发展的产物,如何尽快适应客观形势发展的要求,充分发挥其效能,更好地为上级领导特别是中央高层领导服务,是一个很有必要研究、探讨的新课题.本文试从理论和实践的结合上,对基层信息点的特点、作用及其工作思路,作些探讨.

改革开放需要开放式领导——中共湖南岳阳市委转变领导方式的调查

1983年,湖南岳阳市升格为省辖市。当时曾有人说它是“省辖市的牌子,县级市的盘子,城关镇的底子”。然而,不到5年,岳阳在人们心目中的形象就变了。新华社发布的消息说: “在全国1987年设市的135个中小城市中,经济效益排名第3的是岳阳市,在实现利税增长最快的前3名中,岳阳市排在第1位,增长3倍以上。”有人称誉它为“湖南的深圳”。岳阳何以取得这么好的效益?我们经过考察,理出一个主要思路,这就是改革开放需要开放式的领导。

根基不稳 “堡垒”何存?——对岳阳市工业企业生产一线100个党支部的调查

最近,我们对岳阳市85家大、中、小型工业企业的100个车间支部进行了调查,发现当前车间党支部建设主要存在六个问题:(一)党员人数少、年龄老、文化低。100个支部现有党员1656名,占支部所在车间18179名职工的9%,最低的仅为3%,有30%的班组没有党员,十分之一的车间只有一到两名党员,有23个车间联合起来才成立了10个支部。而且党员年龄老、文化低的情况突出。45岁以上、初中文化以下的党员占车间党员总数四分之三,其中年龄55岁上下、小学和文盲的占了四分之一以上。一些老党员说:“这样下去,等我们退休,恐怕车间支部也要退休。”(二)党支部班子力量弱。100个党支部有72个支部班子不健全。其中60个支部只有书记无委员,或委员配备不符合要求;12个支部缺书记,还有5个支部已经两年没有支部书记。特别是在企业领导体制转换过程中。