卫生监督机构队伍人员需求在北京的应用研究

卫生部39号令规定,依据职责,卫生监督机构人员应当根据辖区人口、工作量、服务范围和经济水平等因素科学合理制定;北京市委、市政府《意见》要求,卫生执法监督队伍要按照国家有关规定并结合实际情况,按服夸人口的一定比例配置卫生执法监督人员。根据卫生部和市委、市政府的要求,本次应用研究表明:两种方法测算北京卫生监督队伍需要量,与卫生部、市委和市政府的规定,以及学院的研究结果是一致的。因此,建议全国各级卫生监督机构可照公式测算或按服务人口的一定比例配置卫生执法监督人员。

北京市卫生监督执法能力现状及对策研究

为贯彻落实党和国家相关文件精神,加强对我市卫生监督队伍建设,切实提升执法能力,北京市卫生监督所特组织开展《北京市卫生监督队伍执法能力现状及培训需求研究》。本研究调查了我市卫生监督队伍的人力资源现状、执法能力现状及教育培训需求,分析探讨了提高我市卫生监督队伍执法能力的途径和方法,为提升我市卫生监督队伍的执法能力、加强我市的卫生监督体系建设提供有益的支持。

北京市卫生监督机构人员编制及需求量的现状调查

为了给首都卫生监督保障体系建设提供参考依据,2003年底笔者对全市20个卫生监督所人员现状进行了调查。全市现有人员编制为1671,到位1396人,其中,卫生监督员1230人,占88.1%。同时参照卫生部《卫生监督机构人员编制标准》(报批稿)起草说明中,卫生服务人力需要量测算公式计算,全市卫生监督员需要编制至少比现在翻一番以上。

北京市卫生监督机构人员编制及需要量的现况调查

为了解北京市卫生监督机构人员编制和到位人员的基本情况,并为首都卫生监督保障体系建设的需求人员编制和合理配置提供参考依据,2003年底对全市的20个卫生监督所人员进行了现况调查。全市现有人员编制为1 671,到位1 396人,其中,卫生监督员1 230人,占88.1%。同时参照卫生部《卫生监督机构人员编制标准》(报批稿)的起草说明中,国内外通用的卫生服务人力需要量测算公式计算,全市卫生监督员需要编制至少比现在翻一番以上,这与《北京市卫生监督执法体系建设的实施意见》(征求意见稿)的规定是相符的。结果说明,《实施意见》的规定是符合实际并易于操作的。