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以员工为本的图书馆组织文化建设若干问题的研究 被引量:2
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作者 黎洁华 周萃萌 梁丽玲 《图书馆学刊》 2007年第1期55-57,共3页
进行以员工为本的图书馆组织文化建设,有几个重要的问题值得注意:一要明确其宗旨是为了促进员工的全面发展;二要有合谐的思维方式;三要树立正确的政绩观,建立和完善政绩考核制度;四要实行以员工为本的管理方式;五要建立和健全以员工为... 进行以员工为本的图书馆组织文化建设,有几个重要的问题值得注意:一要明确其宗旨是为了促进员工的全面发展;二要有合谐的思维方式;三要树立正确的政绩观,建立和完善政绩考核制度;四要实行以员工为本的管理方式;五要建立和健全以员工为本的管理制度。 展开更多
关键词 图书馆 以员工为本 组织文化建设
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高校图书馆“藏借阅一体化"管理模式中读者阅读规律分析 被引量:2
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作者 张丽园 梁丽玲 +1 位作者 周萃萌 朱缨 《图书情报工作》 CSSCI 北大核心 2006年第S1期120-121,77,共3页
从图书馆“藏、借、阅一体化”的管理模式角度,统计分析读者群体、读者阅览图书的类别等方面的情况,指出高校图书馆的读者群体主要是学生,学生中以文科学生为主,取阅的图书多是社科类图书。“藏、借、阅一体化”促使读者的借书量增长,... 从图书馆“藏、借、阅一体化”的管理模式角度,统计分析读者群体、读者阅览图书的类别等方面的情况,指出高校图书馆的读者群体主要是学生,学生中以文科学生为主,取阅的图书多是社科类图书。“藏、借、阅一体化”促使读者的借书量增长,加上读者取阅下架的图书增加,使得图书归架的工作量加大。同时也对管理人员的工作提出更高的要求,即必须改变服务理念、加强服务规范。 展开更多
关键词 藏借阅一体化 大学图书馆 管理方式 读者阅读规律
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