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领导力大考时节经济寒冬,如何让员工追随?
1
作者
周蕊(策划·撰文)
《数字商业时代》
2009年第7期62-62,共1页
经济低迷的环境下,领导层迫切需要带领员工共同走出困境,然而,许多公司领导者并不清楚现阶段员工的真实想法,以及可以让他们对工作充满激情、敬业的要素是什么。他们看到的是降薪之下员工还在兢兢业业加班工作,实际上,这可能只是...
经济低迷的环境下,领导层迫切需要带领员工共同走出困境,然而,许多公司领导者并不清楚现阶段员工的真实想法,以及可以让他们对工作充满激情、敬业的要素是什么。他们看到的是降薪之下员工还在兢兢业业加班工作,实际上,这可能只是假象。
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关键词
员工
经济
寒冬
领导层
领导者
原文传递
题名
领导力大考时节经济寒冬,如何让员工追随?
1
作者
周蕊(策划·撰文)
出处
《数字商业时代》
2009年第7期62-62,共1页
文摘
经济低迷的环境下,领导层迫切需要带领员工共同走出困境,然而,许多公司领导者并不清楚现阶段员工的真实想法,以及可以让他们对工作充满激情、敬业的要素是什么。他们看到的是降薪之下员工还在兢兢业业加班工作,实际上,这可能只是假象。
关键词
员工
经济
寒冬
领导层
领导者
分类号
F127 [经济管理—世界经济]
F270 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
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1
领导力大考时节经济寒冬,如何让员工追随?
周蕊(策划·撰文)
《数字商业时代》
2009
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