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如何提升高校后勤员工职业幸福感
1
作者
周超虹
《时代人物》
2020年第35期278-278,共1页
高校后勤人员因为其工作的基础性,大多是服务于学生的食、住等基础层面,而这些层面的服务在一定程度上,因工作内容原因,直接导致了高校后勤人员在职业幸福感方面存在一定的缺失,而导致这份缺失的原因存在于多个方面,来自不同层面的不同...
高校后勤人员因为其工作的基础性,大多是服务于学生的食、住等基础层面,而这些层面的服务在一定程度上,因工作内容原因,直接导致了高校后勤人员在职业幸福感方面存在一定的缺失,而导致这份缺失的原因存在于多个方面,来自不同层面的不同原因。想要提升后勤人员的幸福感,也需要不同层面做出不同的推进,从而更大层面的提升后勤人员的职业幸福感。
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关键词
高效后勤员工
幸福感提升
员工归属感
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职称材料
题名
如何提升高校后勤员工职业幸福感
1
作者
周超虹
机构
广东机电职业技术学院
出处
《时代人物》
2020年第35期278-278,共1页
文摘
高校后勤人员因为其工作的基础性,大多是服务于学生的食、住等基础层面,而这些层面的服务在一定程度上,因工作内容原因,直接导致了高校后勤人员在职业幸福感方面存在一定的缺失,而导致这份缺失的原因存在于多个方面,来自不同层面的不同原因。想要提升后勤人员的幸福感,也需要不同层面做出不同的推进,从而更大层面的提升后勤人员的职业幸福感。
关键词
高效后勤员工
幸福感提升
员工归属感
分类号
C [社会学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
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1
如何提升高校后勤员工职业幸福感
周超虹
《时代人物》
2020
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