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浅谈我国抽水蓄能电站建设典型技术创新 被引量:2
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作者 周轩漾 《电力勘测设计》 2023年第S02期217-222,共6页
我国抽水蓄能电站建设历经50余年发展,通过大量建设的工程实践和技术研究探索取得了丰富的成果和卓越的成就。文章回顾了抽水蓄能发展中取得的瞩目技术成就,对行业建设中的典型技术创新进行归纳列举,并展望了在能源转型新时代背景下抽... 我国抽水蓄能电站建设历经50余年发展,通过大量建设的工程实践和技术研究探索取得了丰富的成果和卓越的成就。文章回顾了抽水蓄能发展中取得的瞩目技术成就,对行业建设中的典型技术创新进行归纳列举,并展望了在能源转型新时代背景下抽水蓄能电站建设的技术发展着力点。 展开更多
关键词 能源转型 抽水蓄能 关键技术
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工程建设企业科研项目管理与科技成果培育方式研究 被引量:1
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作者 周轩漾 《长江技术经济》 2023年第6期138-142,共5页
激发科技创新活力,促进科技发展,是经济高质量发展的必要条件。针对工程建设企业科研管理特点,讨论了作为激发企业科技创新活力的两个具体方法:提升科研项目管理水平和积极培育科技成果。通过对科研管理问题的具体细分,从多角度出发,系... 激发科技创新活力,促进科技发展,是经济高质量发展的必要条件。针对工程建设企业科研管理特点,讨论了作为激发企业科技创新活力的两个具体方法:提升科研项目管理水平和积极培育科技成果。通过对科研管理问题的具体细分,从多角度出发,系统提出了科研项目管理各环节的改进建议;通过对科技成果培育思路的阐述及要素的分析,探寻复杂体系中的关键要素,并提出了科技成果培育的具体操作措施。 展开更多
关键词 科技创新活力 科研项目管理 科技成果培育
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基于耗散能的海洋K0固结土统一修正剑桥模型 被引量:2
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作者 吴有平 伏亮明 +2 位作者 周轩漾 胡达 黄礼胜 《长江科学院院报》 CSCD 北大核心 2021年第1期129-136,共8页
在海上风电桩基工程计算时,为方便土体本构关系的使用,减少土工参数的选取,对修正剑桥模型进行了改进。首先根据海洋工程中桩周土体通常为K_0固结饱和土的特点,在修正剑桥模型的基础上,引入相变参数,推导出适用于剪胀性土体的屈服面函数... 在海上风电桩基工程计算时,为方便土体本构关系的使用,减少土工参数的选取,对修正剑桥模型进行了改进。首先根据海洋工程中桩周土体通常为K_0固结饱和土的特点,在修正剑桥模型的基础上,引入相变参数,推导出适用于剪胀性土体的屈服面函数;然后参考统一硬化模型的研究理念,引入耗散功作为硬化参量,结合传统弹塑性理论,对Collins的热力学土体模型进行改进,提出了一种同时适用于砂土与黏土的新的统一修正剑桥模型;最后采用2个案例进行验证。研究结果表明:提出的本构模型具有计算精度高、选用计算参数少且物理意义明确的特点,可为海洋工程基础的相关计算提供参考。 展开更多
关键词 海洋土体 K_0固结 耗散功 硬化参量 统一修正剑桥模型
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基于监测数据的某高速公路碎石土滑坡稳定性评价 被引量:2
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作者 周轩漾 张可能 李懿 《土工基础》 2017年第1期25-28,共4页
以某高速公路K121+100^+330段碎石土滑坡为工程背景,以现场监测为基础,得到该滑坡滑动面的位置,评价滑坡的稳定性,为后期的滑坡防治提供理论依据。主要研究结论:(1)通过对监测资料的反馈分析,得到主滑段滑动面特征,为工程安全施工、运... 以某高速公路K121+100^+330段碎石土滑坡为工程背景,以现场监测为基础,得到该滑坡滑动面的位置,评价滑坡的稳定性,为后期的滑坡防治提供理论依据。主要研究结论:(1)通过对监测资料的反馈分析,得到主滑段滑动面特征,为工程安全施工、运营提供可靠保证;(2)运用传递系数法研究滑坡稳定性,比较两种工况,推断暴雨是滑坡稳定性降低的重要因素。 展开更多
关键词 碎石土滑坡 测斜仪 变形监测 传递系数法
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电建企业技术创新驱动激励机制研究
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作者 许长红 程道国 +4 位作者 曹园园 白治军 周轩漾 邴颂东 周柏睿 《中国电力企业管理》 2020年第19期80-81,共2页
技术创新驱动是中国电建集团积极参与民族复兴“中国梦”的心之所系,是成为创新型标杆企业的必然要求,也是电建企业主动参与国际竞争、积极融入市场发展的大势所趋.中国电力建设集团有限公司(以下简称“中国电建集团”)是全球能源电力... 技术创新驱动是中国电建集团积极参与民族复兴“中国梦”的心之所系,是成为创新型标杆企业的必然要求,也是电建企业主动参与国际竞争、积极融入市场发展的大势所趋.中国电力建设集团有限公司(以下简称“中国电建集团”)是全球能源电力、水资源与环境、基础设施及房地产领域提供全产业链集成、整体解决方案服务的综合性特大型建筑集团.依托中国电建股份软课题《企业技术创新驱动激励机制研究》,本文梳理了国家相关激励政策,调研了中国电建集团技术创新驱动激励现状,从人才、组织和成果激励三个层面分析了存在的问题,提出了相应改进建议,以期对企业技术创新激励的政策制定和管理产生借鉴意义. 展开更多
关键词 电建企业 标杆企业 基础设施 中国电建 整体解决方案 能源电力 主动参与 国际竞争
原文传递
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