E-Learning在发电企业培训中的应用分析

关于E-Learning一词的定义有多种,本质是基于互联网以多媒体网络技术作为教学媒体,将文字、声音、图片等融为一体,实现随时随地学习,使得培训更加具有针对性。发电企业是属于技术密集、人才密集、专业性强的行业,电力企业在人才比例、人才数量上的优劣很大程度上会决定了企业本身在行业中的竞争力。随着电力改革的不断深入,发电企业面临着新的挑战和机遇,想要成为市场化、现代化、国际化的世界一流能源企业,就必须要打造一支各方面素质一流的员工队伍,这对培训工作提出了更高的要求。

基于电力企业E-Learning培训的双向五角图评价体系实践

E-Learning培训模式越来越受到国内外企业的推崇,电力企业对于员工培训历来十分重视,也积极加入到E-Learning培训模式的实践中来。但如何在实践中检验E-Learning培训的实际效果,改进其推行中的不足,成为各个推行E-Learning项目的企业共同面对的话题。文章以望亭发电厂E-Learning项目自主研发的评价系统为例,探索E-Learning培训评价的可行方案。