湖北省公卫健康人才队伍建设政策建构研究

2020年新冠肺炎疫情大考暴露出公共卫生健康服务体系短板,而公共卫生健康人才队伍短板则是首当其冲,席卷全球的新冠肺炎无疑成为本轮公卫健康政策调整甚至重构的触发因素。从公共政策供给层面,对现有涉及公卫健康人才队伍的国家、省市级政策文本进行疏理,结合黄冈市公卫健康人才队伍调研情况,从体制机制、经费投入、机构编制、人才总量与专业建设、福利待遇等方面进行供需矛盾分析,提出从政策主体供给、政策客体需求、政策环境供给等三个维度推动政策体系化建议,以及时建构补齐湖北省公卫健康人才队伍建设短板的政策支撑体系。