劳动经济学下的人力资源管理

随着我国经济的迅猛发展,企业的人力资源管理受到了更多的重视,尤其是从劳动经济学角度切入。如果企业要想在这个竞争残酷的社会有立足之地,就必须在人力资源上做足功夫。由于企业的高素质人才大部分是从劳动力市场招聘的,因此劳动力市场与企业息息相关。作为企业需要重点发展的部分,人才资源管理是一项很值得投资的工程,本文以劳动经济学为切入点,就目前企业中人力资源管理存在的人才招聘,薪资管理等存在问题进行简要分析,提出笔者的解决措施,希望能够起到一定的借鉴意义。