对合同签约率普遍降低引出的思考

现代市场经济的重要特征之一，就是经济关系合同化。然而，现在我国经济活动中，合同签约率普遍降低，现状令人堪忧。笔者在深入调研的基础上，对签约率下降的原因及其危害进行了分析，进而着重探讨对策，以期为创建良好的合同秩序，保证市场经济健康、有序运行，逐步打下良好的基础。

试析经济管理的二重性

经济管理是生产力发展的要求。当社会生产力很不发达,人们的生产活动还没有进行分工时,根本不需要什么管理。随着生产力的发展,特别是在现代化企业中,人们对整个生产过程的了解,对各个部门、各个环节生产经验和生产技术的掌握和驾驭,单个人根本无法胜任和完成,必须有个相当规模的经济管理的组织系统。就经济管理的属性而言,它具有二重性,这是由于生产过程本身具有二重性决定的。即一方面是物质产品的生产过程,另一方面又是在一定生产关系下进行的、代表着不同的生产资料占有者的意志和利益的生产。

职业培训新机制的构思及法律调整原则

职业培训是现代教育制度的重要组成部分，也是发展国民经济的战略措施。我们必须以《中华人民共和国劳动法》为依据，借鉴国外的先进经验，建立和完善符合中国国情并与国际惯例相衔接的职业培训新机制。

析欣园新村楼盘“解套” ——学习《房地产开发经营公司经理》札记

去年,根据久事公司要求,结合自己的具体工作,我选学了由李春涛、蔡育天主编的《房地产开发经营公司经理》一书(上海人民出版社出版,1994年第一版)。这是一本深入浅出,针对性强,有助我们总结以往工作中的经验教训,更好地开展房地产开发经营业务的好书,深感得益匪浅。本着学以致用的原则,我试尝运用该书的部分论述,剖析欣园新村楼盘“解套”的原因,以期对该楼盘的营销工作做一个理性的小结。

房地产开发与市场导向

房地产开发是为了满足社会大众日益增长的消费与生产需要,房地产企业也是在其开发经营中创造越来越明显的社会效益和可观的经济利益。然而,我们的房地产开发是在市场经济中运作的。任何企业在房地产开发中都要认真研究市场经济的规律,以满足市场需要为出发点和归结点。可以断言,任何脱离市场需要的房地产开发,都是“

完善我国社会保险制度的法律思考

中央经济工作会议把国有企业确定为改革的重点,而建立新的社会保障制度则是企业改革能否成功的关键问题之一。当前,我国国有企业的离退休职工已达职工总人数的19.6％。1994年底,全国离休、退休、退职人员为2899.2万人,比上年底增加119.1万人,离休、退休、退职人员人数与职工人数的比例为1:5.1。而我国国有企业的富余人员也占了职工总数的20％左右。在这种情况下,如果没有健全的社会保障制度,那么,建立现代企业制度只能是一句空话,且社会稳定也将受到影响。