试论诉辩交易何以可行——由国内诉辩交易第一案谈起

本文由中国诉辩交易第一案谈起 ,分别从诉辩交易的中外法律环境之比较、诉辩交易制度利弊之权衡和该项制度现实适用三个方面 ,逐一探讨了其在我国推行的可能性。并得出了诉辩交易是中国司法改革的一个方向的结论。

试论公共安全与政府信息公开——以应对社会突发事件为维度

近年来 ,日益增多的社会突发事件对社会公共安全造成了严重危害 ,而传统的社会管理机制在应对此类事件中已是力不从心。建立在公民知情权基础上的政府信息公开制度是现代社会的产物。它通过保障公民的知情权、实行信息自由来减少突发事件对社会的冲击 ,因此在维护社会公共安全方面有着无可比拟的重要作用。在我国 ,由于信息公开制度还处在起步阶段 。

阜宁供电倾情服务全国最大屋顶光伏电站

1月1日，阜宁县荣威屋顶光伏电站一期工程全面竣工，并正式并网发电。据了解，荣威屋顶光伏电站项目是目前国内最大的屋顶光伏电站项目，也是江苏省光伏示范性工程。

苦干实干只为最后一刻——阜宁供电公司竭力助推地方新能源产业发展

2010年1月1日,随着喜庆的礼炮声,江苏国能光伏科技一期工程3兆瓦光伏电站正式上网运行。这座建在江苏阜宁开发区内江苏荣威塑胶有限公司厂房屋顶上的光伏电站,是目前国内最大的屋顶光伏电站。它是阜宁县致力打造华东重要光伏产业基地的一个缩影,更凝聚着阜宁县供电公司全体员工助推新能源产业发展的热情、智慧和力量。

阜宁供电公司勤政廉政教育措施实

江苏省阜宁县供电公司为进一步加强党风廉政建设，公司通过各种形式引导教育员工把心思用在工作上，把精力放在事业上，确保“三个千万不能发生”。一是营造浓烈氛围，公司结合当前开展的党风廉政教育月活动，在办公大楼院内悬挂醒目标语，在显示屏幕上滚动播放警示格言，使员工入眼、入脑、入心。二是坚定不移地抓好学习，公司组织班组长以上人员认真学习了《国有企业领导干部廉洁从业若干规定》、等有关资料，并要求每人结合工作实际写出心得。

阜宁供电公司为员工思想状况把脉

5月24日，阜宁供电公司所有中层以上干部人手得到了一份“公司内参”。此“内参”汇总了20条关于该公司员工的思想状态，为有针对性地做好思想政治教育工作提供了可靠帮助。提起思想政治工作，大家都说看不见、摸不着，难以把握。该公司坚持通过一些诸如座谈会、发放调查问卷和个别交流等有形的载体，将这无形的工作做实、做好。在今年的工作中，他们把构建和谐企业与思想政治工作有机结合起来，深入群众，贴近实际，每季召开一次支部书记例会，一方面将上级公司的精神和公司的安全生产、经营管理、目标指标完成情况的信息及时传递给他们，另一方面又及时掌握员工的思想动态，收集他们的意见。

统筹内外发展 构造和谐企业

2005年11月16日，江苏省阜宁县供电公司制作的聚焦“十一五”宣传图板前汇集了不少员工，大家一边欣赏着图文并茂的版面，一边彼此进行着互动交流，再次掀起了该公司学习贯彻五中全会精神的热潮。该公司在学习十六届五中全会精神中，推出重要举措。一是要求每一位员工解放思想、统一认识，全面落实科学发展观。二是以实际行动学习刘平，

积极应对农村“低电压”

随着气温的不断升高，用电负荷不断攀升江苏阜宁县供电公司组织专门力量全力投入到解决好各供电所辖区范围内的农村低电压问题。公司通过农配网改造项目，及时投运新上台变，缩小供电半径，同时根据线路设备的现状，采取高峰时段现场测量、配变档位调节、三相负荷调整等措施，及时有效的使线路设备在良好的状态下运行。

为班组建设“把脉会诊”

6月12日，江苏阜宁县供电公司相关人员来到变电工区，针对班组环境文化创建工作进行现场调研，并结合5S管理的相关要求确定了整治方案。

“5S”管理抓长效

近期，江苏阜宁县供电公司根据5S活动特点，结合部门、班组不同的工作实际和内容，制定具体的5S作业指导书和5S管理检查考核表，同时按照检查考核表的内容，由公司每天轮值领导带队，对所有工作场所进行检查盘点，发现问题立即下发整改通知，并根据检查结果，对部门及班组进行分别排序，做到“每周一通报、一排序，每月一点评、一考核”，以“铁碗、铁规”强势推进5S管理工作。

多管齐下化解树线矛盾

为加强电力线路保护区的维护管理，确保社会生产生活用电，江苏阜宁县供电公司派专人把护电知识、护电常识宣传到每个乡镇和村组，提高村民的护电意识。加强与当地政府相关部门的联系和沟通，主动汇报电力设施保护工作中的重点、难点，及时研究解决问题。他们还通过公安机关的“雷霆行动”开展专项打击整治活动，加大打击破坏盗窃电力设施犯罪活动的力度。

阜宁供电党委设立专题“调研月”

4月1日，江苏阜宁县供电公司党委根据企业生产任务和工作特点，确定一个月份作为专题调研月。调研范围包括经营管理、改革发展、队伍稳定、行风建设、全面找差等方面，每年选择一至两个问题有重点地开展深入调研。今年“调研月”着重在创新与实践、优质服务两个方面。

阜宁公司成立优质服务督查队

江苏阜宁县供电公司正式发文成立了优质服务督查队。督查队的成立，为该公司进一步打造服务品牌，提升服务水平，加强作风建设和优质服务的考核力度提供了监督保证。督查队将坚持国网公司“三个十条”原则，采取定期与不定期的明查暗访形式，对公司供电服务内部环境、对外优质服务、供电服务办事程序、电力客户工程施工环节、供电服务收费标准等进行督查，对查到的违规违纪行为按规定进行登记和处理。

热议班组管理促发展

11月17日，江苏阜宁县供电公司班组长俱乐部举办“班组是我家，创建靠大家”主题论坛活动，30余名来自基层的班组长与该公司领导、相关部室负责人共同探讨班组管理经验及感悟。

班组建设座谈会上“抢”话筒

3月2日，江苏阜宁县供电公司召开的班组建设座谈会上气氛热烈，发言踊跃，发言的话筒被“抢来抢去”。“如何加强班组建设，提升班组管理水平，希望在座的班组长为公司出谋划策”分管安全生产的副总经理陈耀光的一句开场白打开了大家的话匣子。“班组要发扬团队精神，要象一个握紧的拳头，紧紧抱在一起才能形成强大的合力……”已有14年班长经历的变电操作班长赵贵向大家款款道来。“要求别人做到的，班组长首先要做到!”线路检修公司刘正荣道出了自己的见解。变电检修班戴春成接过话茬“我们要进一步完善班组激励机制，发挥各人所长，相互取长补短，提高工作效率。”自动化班崔伟伟建议“希望公司提供一些更丰富的学习形式，加强对班组人员的培训力度。”一句句真情的流露，一个个诚恳的建设，使得整个座谈会不时进发出智慧的火花。由于大家准备充分，发言踊跃，会议在不知不觉的交流中延长了近1个小时。

加快电网建设助推地方经济发展

江苏阜宁县供电公司为切实提高工程的建设和管理水平，做到四个确保，打造一流精品工程。一是确保组织到位。成立了电力基建项目竞赛工作领导小组，加强组织协调，严格工作考核。全面抓好劳动竞赛工作。二是确保安全到位。始终把安全生产作为生命线来抓，大力开展“平安工程”，规范各项管理措施，细化与施工单位安全协议书的签定，明确安全责任和以反习惯性违章为重点的现场安全施工监督，真正实现安全施工生产的可控、在控和能控。三是确保质量到位。他们将始终坚持以工程质量为中心，完善质量管理体系和管理制度，坚持与监理人员一起对工程的质量、安全、进度等各个方面进行监督管理，用过程精品来保证整体工程的精品。四是确保进度到位。他们将科学制定施工方案，做到质量、安全、进度同时抓。通力合作，确保工程早投运、早得益。

阜宁供电新春伊始勤打服务牌

获得“省用户满意服务明星企业”的阜宁县供电公司。专门召集生产、营销等相关负责人员对该县2006年六类十大重点工程项目的供电服务工作进行了一一落实，对一些重点项目还派专人专盯，从用电勘察、确定供电方案、设计施工等全部实施一条龙服务。2月10日，公司总经理王国平率有关技术人员主动到企业上门走访。

推进劳模创新工作室

江苏盐城供电公司大力倡导劳模在企业创新中的示范带头作用，全面推进劳模创新工作室。通过搭建新平台，激发新活力，努力创造有利于劳模创新的条件和环境，形成党委高度重视、行政积极支持、工会组织牵头、职能部门积极参加、基层单位广泛参与的良好运作机制，从而打造出一道企业文化建设的亮丽风景。今年，他们把阜宁供电公司作为试点，在形式上、内容上进行有益尝试。以成果展示室、科研工作室二位一体的定位，不断完善各类工作管理制度，开展各类贴近企业实际的科技创新和科学研究活动，通过建立”员工技能攻关”沙龙、进行劳模事迹及重要科研成果展示、举办企业内部管理和技术创新研讨会等多种形式，

“问查”反腐倡廉危险源点

8月24日，江苏阜宁县供电公司召开反腐倡廉“危险源点”预控、分析专题会议，与会人员对反腐倡廉“危险源点”进行了“自查、互评、讨论、总结”。“自查”即就自己分管的工作、生活作风和对外交往、工作作风和对基层对群众的态度、职权行使过程中存在的薄弱环节等方面存在的可能导致脱离群众、贪污腐化、

一道亮丽的“廉政风景线”

走进江苏阜宁县供电公司的大门，廉政清风扑面而来，“莫伸手，伸手必‘触电”、“树清廉风气、建和谐电力”等一个个富有供电行业特色的廉政警言和漫画贯满眼帘；拾阶而上，“员工廉洁从业，企业诚信经营”的廉政目标又迎面而来；而当你走进办公室，每位员工办公桌上都有一个装帧精美的廉政警言“反腐莫论事大小，倡廉不在位高低”、“大事小事秉公办事，大节小节守廉为节”……一句句富于哲理的员工廉政格言，如清风缕缕，吹拂着人们的灵魂。这便是阜宁县供电公司独具匠心推出的“廉政风景线”。