基层工会民主选举的实践性思考

引子：直选·职选 在劳资关系领域，深圳一直是个新闻富矿。 盐田港、富士康、沃尔玛、海量、理光……

工资集体协商在广东

100％的努力和1％的实效 案例1：在参加Z市行业性工资集体协商签约仪式暨培训班上，笔者对该市近几年推行企业工资集体协商工作成效做了个简单现场调查，比较有实效的建制企业大约占已建制企业的1％，所谓“有实效”，我提的标准主要是三条：一是有劳资双方的协商博弈过程，二是经职代会或其他民主程序表决通过，三是员工的劳动报酬福利待遇有实际提高。

落实工会会员“四权” 增强基层工会活力

加强基层工会自身建设,始终是工会组织建设的一个重点和难题。“打铁还需自身硬”,基层工会要转起来、活起来,必须要加强自身建设,落实工会会员“四权”。一、为什么要强调落实工会会员“四权”加强工会自身建设,增强基层工会活力,关键在于落实工会会员的“四权”，即知情权、参与权、选举权和监督权。落实会员“四权”，一是贯彻党的十八大精神的重要举措：二是加强职工之家建设的内在要求；三是增强基层工会活力的有效途径。落实会员“四权”，其根本作用就是要实现工会组织的群众化、民主化，解决会员的主体性和参与度问题。

广东省《关于加强工会社会工作专业人才队伍建设的实施意见》解读

近日,广东省出台《关于加强工会社会工作专业人才队伍建设的实施意见》(以下简称《意见》),对全省工会社会工作发展予以指导。广东省非公有制企业数量多,农民工人数多,劳资纠纷多,劳动争议多。与此不相适应的是,全省直接面向大量非公有制企业工会和广大职工的镇(街道)工会、开发区(工业园区)工会、村(社区)工会、行业工会等工会力量比较薄弱,专职工会工作人员少,制约了工会作用的发挥。