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两头延伸 走集团化的道路
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作者 周鹤岐 《建筑设计管理》 1994年第2期24-30,共3页
当前,社会主义市场经济的建设逐步展开,企业正在走向市场。如何适应社会主义市场经济体制?如何实行思想观念的转变?一个个严肃的课题摆在勘察设计单位领导的面前。那么,江阴院的情况如何呢?下面做一简单介绍。 1 技术经济承包责任制取... 当前,社会主义市场经济的建设逐步展开,企业正在走向市场。如何适应社会主义市场经济体制?如何实行思想观念的转变?一个个严肃的课题摆在勘察设计单位领导的面前。那么,江阴院的情况如何呢?下面做一简单介绍。 1 技术经济承包责任制取得了优惠政策 1992年年底,我院通过调研,汲取了上海、江苏、安徽、北京、辽宁模式的优惠政策,研究了对策措施,与政府主管部门协商,通过会审会议前的个别工作和会审会议。 展开更多
关键词 两头延伸 集团化 马鞍形屋面板 技术经济 发展意识 社会主义市场经济体制 优惠政策 江阴市 勘察设计行业 对策措施
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培育人才机制 建设人才工程
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作者 周鹤岐 蔡欣 《建筑设计管理》 1998年第2期26-28,共3页
江阴市建筑设计研究院创立于1978年,当时,仅仅是一个20多人的设计组。1987年取得乙级设计资质,1993年4月,晋升为国家甲级设计院,1996年2月获甲级勘察资质。现有职工230余名,其中各类专业技术人员200余名,中高级职称85名。改革开放以来,... 江阴市建筑设计研究院创立于1978年,当时,仅仅是一个20多人的设计组。1987年取得乙级设计资质,1993年4月,晋升为国家甲级设计院,1996年2月获甲级勘察资质。现有职工230余名,其中各类专业技术人员200余名,中高级职称85名。改革开放以来,特别是近10 年来,我院牢牢抓住机遇,以优质的服务、良好的信誉和过硬的质量立足市场,同时,坚持“一业为主,两头延伸”的集团化发展思路,全院的经济效益、社会效益和综合实力迅速提高,各项事业取得了长足的发展。究其原因,就是我们抓住了人才这个关键问题。 展开更多
关键词 建筑设计单位 激励机制 人才工程 人事管理 建筑
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