加强高校师德建设的几点思考

加强师德建设,是党的十六大对高校教师提出的新的要求,爱岗敬业,无私奉献,尊重和关心学生是重点;提高教师自身综合素质,树立良好形象,教书育人是核心;建立健全完善的师德考核监督机制,是加强师德建设的根本保证。

浅析我国部分企业效率低下的成因

企业能否在激烈的市场竞争中发展和壮大,企业效率十分关键。文章就目前我国部分企业效率低下的成因进行了分析,认为企业战略、高层能力、企业文化、制度监管、员工素质等方面的问题是影响企业效率的主要问题。

我国公司治理结构的问题分析与对策

一．理论基础探析 伴随着西方国家的公司发展史，公司理论从传统的公司拟制论，到公司否认论和公司实在论，发展到当代公司法契约理论。当代公司法契约理论的基础是契约自由的市场经济价值理念和其公司治理结构的分析工具，这两点值得我国借鉴。

浅谈当代中国企业文化的构建

当代中国企业为适应国际竞争的需要,必须加强现代企业文化的构建。我国企业文化建设应当以多元文化的整合为目标,在构建的途径与方法上,应当立足中国传统文化的优秀部分,再广泛吸收西方文化中富有生命力的成分。

高职生就业难问题的分析与思考

近年来我国高职高专发展很快,但其毕业生就业难问题已成为社会关注的焦点,并对高职教育的发展带来不利影响。高职院校要转变就业观念,更新专业设置,加强学科建设,拓宽就业渠道,提高毕业生的就业率。

浅谈我院如何才能形成充满活力的用人机制

我院要在激烈的市场竞争条件下求得生存和发展,就必须加强师资队伍建设。坚持因事设岗,竞争上岗,严格考核,强化管理,加大奖惩力度。彻底革除人员能进不能出,职位能上不能下,待遇能升不能降的弊端。建立和完善适应社会主义市场经济需要,体现高等教育发展规律和特点,有利于形成群贤毕至,人尽其才,才竭其力,能上能下,充满活力的用人机制。