工程建设项目“不见面开标”问题研究

工程建设项目“不见面开标”模式,是近年来招投标领域改革创新的典型代表,是营商环境优化的生动实践。文章以鄂尔多斯市为例,梳理了“不见面开标”相关政策,着重介绍了“不见面开标”的含义、主要优点、设计思路及应用、存在的问题与应对措施,并探讨了其未来的发展趋势。

新时期高级经济师人力资源管理战略研究

随着经济社会的发展和市场竞争压力的不断增加,造成了企业之间的竞争越来越激烈。而企业间的竞争在本质上其实是人才之间的竞争,企业要想获得更好发展,必须真正地认识到企业发展和高级经济师人力资源管理间的关系,并充分地认识到其具有的重要性。高级经济师人力资源管理不仅能够有效地提高企业的企业的发展效益,还能培养出更多有利于企业发展及储备的高级经济师人才。基于此,本文从新时期背景下高级经济师人力资源管理战略进行探索,以此来不断地健全和完善相关的制度,从而让高级经济人力资源管理能够发挥最大限度的成效,以更好地推进企业实现长效久远的发展。

基于经济学角度对现行建筑工程招投标制度的探究

招投标制度是建筑行业招标方和投标方在招投标活动中所需要遵守的一系列规则,也是二者开展经济活动的凭证和依据,通过这项制度能够对市场上的各项资源配置进行优化,也能够使业主结合自身情况选择合适的供应商以及承包商。现如今,我国建筑行业的招投标制度还存在一系列不足。而建筑行业的招投标工作在本质上也属于一种经济行为,所以从经济学角度分析建筑行业招投标制度存在的问题并提出科学的对策十分有必要。建筑行业招投标工作从经济学角度上来说是一种经济市场上的竞争行为。本文从经济学角度出发,分析我国当前建筑工程招投标工作中存在的不足,并且提出有益于建筑工程招投标工作科学开展的对策建议,希望能够为我国建筑行业招投标制度的改善提供思路,促进我国建筑行业又快又好发展。