农产品物流增值环节的挖掘

随着信息化的发展,现代农产品物流应该是将各个环节与信息技术和网络连接起来,形成一条真正意义上的增值链。而中国的传统的农产品物流模式具有很大的局限性,因此大力发展现代农产品物流,深入挖掘农产品物流的增值环节是提高农民收入,解决"三农"问题,加速中国农业产业化进程发展的捷径。笔者在分析中国现有农产品物流增值方面存在问题的基础上,通过构建信息平台下的农产品物流模式,降低农产品的物流成本以及提高农产品附加价值3种途径,提出了农产品物流增值的措施与看法。

“陕西苹果”品牌运作策略研究

从"陕西苹果"的品牌运作现状及在运作中存在的问题出发,分析"陕西苹果存在的标准化生产水平低,各地苹果品牌各自为战,品牌营销力度不够等问题。提出了通过战略目标的确定、目标市场的定位、核心理念的建设等方面进行"陕西苹果"品牌运作策略,对"陕西苹"果的发展有积极的意义。

基于绿色价值链的绿色价格研究

低碳时代的到来,使得众多企业越来越关注绿色营销,而价格作为营销最重要的要素之一也自然被营销者和消费者同时关注,能否制定合理的绿色价格,对企业赢得消费者的信赖、获得良好的经济效益和社会效益都是非常重要的。基于迈克尔·波特的价值链模型,阐述了绿色价值链的概念,并将绿色价值链管理引入绿色价格机制。有效的绿色价值链管理能够缩减生产成本、降低产品价格,着重从绿色价值链体系中的顾客价值链、绿色回收及与绿色价值链密切相关的人力资源管理三个方面对如何降低绿色产品价格进行分析,以此获取绿色成本的竞争优势。绿色价格战略是绿色营销战略最主要的组成部分。企业通过优化内、外部顾客价值链、重视绿色回收环节以及加强对绿色人才的引进等措施来获取绿色价格的竞争优势,树立企业绿色形象。

科技创新体系引领丝绸之路经济带产业合作研究——以陕西省为例

近年来,我国与丝绸之路经济带相关亚欧国家的国际贸易增长迅速。以陕西省为例,论其产业合作的发展领域,并提出在发展的过程中,面临着挑战和结构转型升级的压力,亟需在丝绸之路经济带产业合作中,调整产业合作结构,从原来的依靠制造业、重工业等产业转向依靠先进的科技技术产业,并分析陕西省科技创新体系引领丝绸之路经济带产业合作的发展,提出相应的对策建议。

我国农产品流通渠道变革

本文以农产品流通渠道为研究对象,分析了我国现行的农产品流通渠道模式及在这些传统模式中存在问题,阐述了农产品流通渠道的发展趋势,最后提出建立渠道联盟,完善农产品流通渠道,以促进农产品快速有效地向消费领域流通,从而实现经济社会可持续发展的战略目标。

绿色人才培养中存在的问题及解决对策

随着可持续观念的发展,环境教育已成为提高我国全民族思想道德素质和文化素质的基本手段之一,绿色人才应运而生。本文概括了绿色人才的含义,在分析绿色人才培养中存在问题的基础上,提出了建立专业化绿色学校、培养知识型绿色人才、争取政府的引导与支持、重视网络信息的传播作用等解决对策。

企业营销文化与文化营销之比较

企业营销文化与文化营销是比较容易混淆的两个概念,文章对企业营销文化与文化营销从概念、功能、实施的条件、实施的效果进行了比较分析,从而消除实践者和研究者对这两个概念的误解,并能较好的在实践和管理中予以应用。

十秒沦陷法:终端销售中心理技巧运用探究

随着商业的不断发展,企业对各个方面的研究都更加精细化,尤其对人来说,复杂的心理活动对人的行为产生了各种的影响;而作为实现销售的最终场所,终端销售的重要性是不言而喻的,因此,在终端销售中如何恰如其分的运用心理技术就成为决定销售成败关键的因素之一。本文以此为切入点,通过对终端销售和消费者心理的分析研究,结合笔者自身实践调查,提出了一种名为"十秒沦陷法"的心理销售方法。

考虑生态环境因素的农业生产效率——来自我国各省、区、市2003～2011年的实证分析

农业生产对环境的污染日益严重。将生态环境因素纳入农业生产效率的考察是研究的新方向。本文采用DEA的方法,将化肥和农药的流失作为非期望产出,构建线性规划模型,对我国31个省、区、市2003-2011年的数据进行实证分析,结果表明：北京、天津、上海等11个省份的农业生产效率达到了DEA有效;有些省份未达到DEA有效的原因是自然条件的束缚,如陕西、宁夏等;有些省份是由于农业支持力度不够,如内蒙古和辽宁;环境因素是造成其非DEA有效的普遍原因,针对这些情况,本文给出了具体的改进目标。

土库曼斯坦法学教育初探

土库曼斯坦法学教育是该国高等教育体系的重要组成部分,其旨在培养具有法律素养和职业道德的法律专业人才,为该国的法治建设和社会发展作出贡献。本文从土库曼斯坦法学教育的历史发展、法学教育体系、法学专业的开设及课程设置等方面对其法学教育进行初步探讨,以期对我国的法学教育形成有价值的镜鉴,促进我国与土库曼斯坦开展卓有成效的法学教育合作。

营销文化与文化营销的概念界定及功能比较

从上世纪80年代以来，企业文化的发展推动了相关企业管理理论的发展，同时提出了营销文化与文化营销，掀起了中国文化管理热潮。目前，尽管国内企业也在运用营销文化和文化营销的理念来进行企业的管理活动，但国内能真正成功运用营销文化或文化营销的企业却非常稀少。具体来看，文化营销的应用研究主要集中在酒类、食品、服装等类别，而对营销文化的应用则研究甚少。特别是从学术领域的研究来看，至今仍对营销文化与文化营销的概念界定不清。正因为概念界定的含混，导致企业无法正确判断和对待文化营销和营销文化的关系及其功能。在企业的实际操作过程中，也就无法把营销文化和文化营销区别开来，这必然导致二者在功能定位上的错位，致使企业营销文化与文化营销的实践流于形式，难以达到预期的实践效果。