哈尔滨市委组织部 开展“组工干部上讲台”培训活动

为深入学习贯彻党的十九大精神,建设忠诚、担当的组工干部队伍,哈尔滨市委组织部开展了“组工干部上讲台”培训活动.全体干部通过讲座、问答、案例演示等形式,系统学习业务知识,进一步提升干部把握全局和破解难题的能力.这一活动旨在通过专家型干部的“传帮带”,带动干部扎实练好组织工作“基本功”、学好组工事业“必修课”,在日常学习、交流和实践中坚定理想信念、增强工作本领、自觉锻造成才.

加强党风廉政建设 促进城乡和谐发展

随着哈密市新型工业化发展速度的加快,哈密市委、市政府于2004年确定将处在城中乡和城中区的原城郊乡和西河区街道办事处进行合并。五年来,西河区街道党工委积极探索城市经济与新农村发展的新模式,遵循党建为基的原则,不断筑牢基层的反腐防线,连年被哈密地区和哈密市评为"

在“义工”活动中发挥党员表率作用

黑龙江省哈尔滨市从构建“和谐哈尔滨”，进一步密切党和群众血肉联系的需要出发，研究借鉴国内外社区“义工”工作的做法，以关爱他人、服务社会为主题，在全市党员中大力倡导“奉献、互助、友爱、和谐”的党员义务献工精神，积极开展以义务献工为主要形式的党员“义工”活动。市委要求从市直机关党员干部做起，把市直机关党员干部以义务献工的形式参加社区公益活动作为一项制度长期坚持下去。市直机关工委规定，每名市直机关党员每半年至少要参加2至3次以义务献工为主的社区公益活动：

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新疆阿勒泰地区:边督边改战贫困新疆阿勒泰地区开展脱贫攻坚包联督导。选派厅级干部分别包联督导1~2个乡镇,县处级干部包联贫困村,对帮扶措施、帮扶成效等方面进行督导,全面落实义务教育、基本医疗、住房安全保障措施。对监测户、边缘户进行预警监测,帮助发展产业、转移就业。

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新疆库尔勒市:结对培养村级优秀年轻干部新疆库尔勒市建立结对帮扶培养制度,组织驻村干部和村级优秀年轻干部结成对子,量身制定培养计划,手把手传授工作方法和经验。建立经常性谈心谈话制度,组织驻村干部每周至少到所负责培养的村级优秀年轻干部家中走访1次,并从政治素质.

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新疆阿勒泰地区:科级干部跨县市交流任职新疆阿勒泰地区选派科级干部跨县市跨行业交流任职,将在关键性岗位的科级正职任职满5年、科级副职任职满4年、在同一乡镇任职满8年,作为跨县市跨行业交流任职基本条件。