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浅议民企一线工人后继乏人现象的成因及对策
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作者 唐义安 《内江科技》 2015年第7期27-27,78,共2页
本文分析了民营企业一线工人后继乏人的成因,并针对不同的成因提出了相应的对策,对企业培养和留住一线工人具有很强的指导意义。
关键词 民营企业经营 骨干员工 培训成本 计件工资制 工作激情 潜亏 水往低处流 人往高处走 政策机制 用人观念
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