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监督执纪常态化的国企实践
1
作者
唐会弥
《创造》
2018年第7期22-23,共2页
党内监督是党的建设的重要内容,是全面从严治党的重要保障。党的十八大以来,我们党不断完善党内监督方式,作出运用监督执纪"四种形态"的重大创新。我国国有企业的独特优势决定了必须履行"两个责任",把纪律和规矩挺在前面,重点运用...
党内监督是党的建设的重要内容,是全面从严治党的重要保障。党的十八大以来,我们党不断完善党内监督方式,作出运用监督执纪"四种形态"的重大创新。我国国有企业的独特优势决定了必须履行"两个责任",把纪律和规矩挺在前面,重点运用好监督执纪"第一种形态",经常开展批评与自我批评、约谈函询,让"红红脸、出出汗"成为常态,实现监督执纪常态化。
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关键词
党内监督
常态化
批评与自我批评
实践
国企
党的建设
从严治党
监督方式
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职称材料
题名
监督执纪常态化的国企实践
1
作者
唐会弥
机构
红云红河烟草(集团)有限责任公司纪检监察部
出处
《创造》
2018年第7期22-23,共2页
文摘
党内监督是党的建设的重要内容,是全面从严治党的重要保障。党的十八大以来,我们党不断完善党内监督方式,作出运用监督执纪"四种形态"的重大创新。我国国有企业的独特优势决定了必须履行"两个责任",把纪律和规矩挺在前面,重点运用好监督执纪"第一种形态",经常开展批评与自我批评、约谈函询,让"红红脸、出出汗"成为常态,实现监督执纪常态化。
关键词
党内监督
常态化
批评与自我批评
实践
国企
党的建设
从严治党
监督方式
分类号
D262.6 [政治法律—中共党史]
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作者
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1
监督执纪常态化的国企实践
唐会弥
《创造》
2018
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