传统领导权威下降的应对之策

领导能力和领导权威是国家治理能力现代化的重要组成部分。在当前的领导实践中,领导工作已由过去的直接管人管事变为间接管人管事,逐渐完善和规范的现代管理制度替代了部分传统的领导功能;各项管理任务逐渐被目标化、程序化、结构化、格式化,目标管理方法替代了部分传统的领导作用;随着民主进程的加快,民主管理手段替代了部分传统的领导效力。这些新的变化,使各级领导干部不得不面对传统领导权威下降的现实挑战。

科学定位“两新”党组织基本职责与主要功能

对“两新”党组织的基本职责与主要功能科学定位，既是一个看似简单的命题，又是一个难以准确正解的现实课题。实际工作中，大多数的“两新”党组织书记好象“人人都清楚、但个个都难以说明白”。这种认识上的似是而非，不明不白，很容易产生“无法作为”的思想，从而影响“两新”党组织作用的发挥。对此，笔者认真钻研党的十七大《报告》和党的十七届四中全会《决定》，

善用螺旋式思维方法提升领导能力

螺旋式思维方法就是领导干部运用事物发展过程中必然出现的曲折性客观规律和否定之否定规律所揭示的哲学原理，来思考领导工作和领导活动的思维方法。

领导思维内容的“线路图”探析

带领他人工作、引领别人完成任务的领导者，其领导思维关系到领导决策的质量和领导过程的效能。所谓“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，主要就是对领导思维及由此产生的领导作用的评价，领导者相互之间的差距也主要由领导思维的能力与水平所决定，如果思维能力不适应和思维水平跟不上，就势必影响领导作用的发挥。一个成熟的领导者，

一把手个人修为的“度”

各级各部门的党政一把手处于权力的关键承接部位,既有领导经济发展的决定权力和维护社会稳定的第一责任,又有本职岗位责权范围内各项事务的最高决策权、最宽管理权、最终监督权、最重评判权,其内在能力、素质修养与外在作风表现,对推动科学发展、

正视基层微观现代治理实践中存在的突出问题

推进国家治理体系和治理能力现代化是我党在发展机遇与转型时期审时度势做出的重大部署，是全面深化改革的总目标。实现国家治理现代化的任务是一个十分复杂而繁重的浩瀚工程，既要维护政治、社会的稳定，又要维护经济、文化和生态建设的秩序；既要防范国内外敌对势力的各种渗透与破坏活动，又要消除天灾人祸等各种风险与不确定因素的影响；既要调和各种社会矛盾与纠纷，又要处置各方面的利益利害冲突；既要突出社会流动务工人员的服务重点，又要突出农村留守老妇幼等特殊人群的关爱重点；既要对基于互联网的“虚拟社区”进行正确引导，又要对类似新媒体的场域进行有效监管；既要步稳蹄疾地推进全面深化改革，又要防止重点改革出现颠覆性错误。

把握“目的推论”工作法的规律性

实践证明，在领导工作中，目的比目标更重要。虽然一个明确的下作目标能够让下属知道“该干什么和干到什么程度”，但是下属不知道“为什么干和为什么一定要这样干”，其最大的局限就在于因为不明确工作目的而难以激发下属的内在工作动机和工作热情。只有明确了工作目的，才能够实现由“要我干”向“我要干”的转变。所以，把握“目的推论”工作法的规律性是非常重要的领导疗法。

如何判断年轻干部是否成熟

年轻干部总是要走向成熟的，只有一个成熟了的干部才能挑重担、干大事。但是，判断一个年轻干部是否成熟，的确是一个仁者见仁、智者见智的问题。

区县党校应努力成为践行“三严三实”的楷模

"三严三实"蕴含着马克思主义政党建设的基本原则和内在要求,是对管党治党思想理论的丰富和发展,是共产党人价值追求和政治品格的集中体现,是领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。不仅是区县党校建设"忠诚、干净、担当、实干"教师队伍的基本要求,也是发挥"干部教育培训主阵地、哲学社会科学研究基地、服务地方发展特色智库"作用的重要遵循,理应抓住契机聚焦工作"不严不实"的具体问题,在坦诚面对、、扎实整改、

梁平县委党校创新管理促作用发挥

只有18名校职工的重庆市梁平县委党校,着眼干部培训主阵地、党性锤炼大熔炼、哲学社会科学研究基地、党委政府决策思想库的职能定位,针对整体素质特别是理论素养不很高,落实＂理论联系实际＂的办校方针存在＂先天＂不足,理论科研氛围不浓、研究环境不优、研究工具受局限,社会实践经验不多、经济社会工不熟悉和内部管理＂机关、学校两不像,教学、教研程式化,科研、资政无轻重＂等主、客观问题,坚持拓展职能与完善机制、落实责任与搭建平台、增强能力与转变方式相结合,创新推行＂三线运行＂管理模式。

增强“四自”能力是全党同志的必修课

增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,是全党应对"四大考验"的基本要求,防止"四个危险"的根本措施,牢牢把握主线、建设‘三型’执政党"的重要途径。把坚持与时俱进、树立远大理想作为增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的思想动力。只有志存高远,才能以开阔的视野、宽广的思维、博大的胸怀去面对未来、走向世界。坚持与时俱进,一是有强烈的危机意识,在"不进则退"的压力下,有"不能等、不能看、不能慢"

抓住换届契机解决基层班子建设的突出问题

重庆市梁平县深刻认识基层党建工作随着经济社会发展的转型,其职责任务已由管理控制为主转向服务引导为主、活动开展已由集中封闭为主转向开放分散为主、教育方式已由简单统一为主转向需求多元为主、管理手段已由随意粗放为主转向系统精确为主、作用发挥已由思想表现为主转向能力形象为主、工作评价已由上级认可为主转向群众满意为主的客观实际,把即将进行的村。

加强政风行风建设的几点思考

政风行风建设不仅是社会主义精神文明建设的基本内容和行政效能建设的重要任务,而且也是党的作风建设的集中反映与具体表现,是带动形成良好社会风气和民风的导向,一直倍受党和国家的高度重视,倍受广大人民群众的关注与期待。多年来,各级机关事业单位的政风行风建设因地制宜、措施务实、反响良好,但是随着经济社会的不断发展。

适应基层党建工作转型需要以换届为契机解决基层班子建设的突出问题

重庆市梁平县深刻认识基层党建工作随着经济社会发展的转型,其职责任务已由管理控制为主转向服务引导为主、活动开展已由集中封闭为主转向开放分散为主、教育方式已由简单统一为主转向需求多元为主、管理手段已由随意粗放为主转向系统精确为主、作用发挥已由思想表现为主转向能力形象为主。

苏州学习培训启示录

最近,笔者通过在苏州农干院的集中学习培训,见闻颇多、感受颇多,主要有三方面的体会和相关建议。启示一:谁变革在先,谁就是时代的引领者——解放思想是发展中的永恒主题和重要课题,关键是怎样来真正解放思想"不自满、增压力、除弊端"是解放思想的客观要求。尽管苏州一直走在全国经济社会发展的前列,但他们从没懈怠,创造"村村点火、家家织布"辉煌后,正当全国乡镇企业发展学习"苏南模式"的时候,他们已开始敏锐地应对因效仿"国企"

梁平县地税局以人为本加强自身建设

梁平县地税局以人为本加强自身建设梁平县地税局成立以来，坚持以人为本加强自身建设．保证了提前４０Ｘ超额完成上级下达的１９９５年地方各税任务。地税机构成立后，县局一面采取召输式教育法，坚持定期政治学习制度．并把政泪思想工作和作风纪律作为内部工作量化考核六...

坚持“问题导向”更好发挥协商民主的独特作用

习近平指出，“协商民主不是装饰品，不是用来做摆设的，而是用来解决人民要解决的问题”。当前，要发挥好社会主义协商民主的独特优势与作用，关键是要从问题人手、创新问题思维、坚持问题导向，高度重视在思想认识、形式载体、制度机制、运行落实等四个方面不同程度存在的突出问题，牵住“协商民主广泛多层制度化发展”的牛鼻子，在“认识到位、活动到位、保障到位、效果到位”上着力，确保全方位、多层次、宽领域的协商民主的政治要求。

以规划引领 靠规划统筹 用规划保障——以梁平县为例谈统筹城乡示范改革的宏观规划

去年8月以来，重庆市梁平县按照《统筹城乡示范走廊建设总体方案》，以前所未有的力度，紧紧围绕“基础设施、农业产业化、美丽乡村”三大板块、“一心三带多点”的区域发展格局已初步形成。但是由于缺乏宏观规划的科学指导、牵引、统筹和协调保障，出现了乡镇各自为阵、各自为战，区域发展不平衡；

把握“国家治理体系和治理能力现代化”要义

国家治理体系和治理能力是一个国家的制度建设和制度执行力的集中体现。国家治理体系是一套相互衔接、相互联系的制度体系，主要指党领导人民治理国家的制度体系，包括各个领域的体制机制和法律法规安排。国家治理能力则是指运用制度体系管理困家和社会各方面事务，使之相互协调。