经营期望顺差与企业商业腐败行为

基于企业行为理论的洞见,文章从相对绩效表现视角探讨了企业商业腐败行为的驱动因素。以2010-2017年中国A股上市公司为样本,研究发现:第一,经营期望顺差对企业商业腐败行为具有正向预测效果;第二,随着绩效波动性的增加与产品市场竞争强度的提高,经营期望顺差对企业商业腐败行为的正向促进作用将增强。进一步研究表明:当考虑企业是否具有长期导向状况时,经营期望顺差对企业商业腐败行为的正向影响仅存在于非长期导向企业之中;而当考虑企业所在行业是否为垄断行业时,经营期望顺差对企业商业腐败行为的正向影响仅存在于垄断行业之中。研究发现对有效治理商业腐败行为、营造公平市场环境等具有一定的启示意义。

从概念隐喻看《中国春节》对中国文化的误读

通过分析英国主持人在《中国春节》中介绍中国文化时使用的隐喻,探讨西方对中国文化的解读。研究表明:西方是通过自身的经验完形来映射进而构建他们眼中的中国文化,这种映射和构建经常导致对中国文化的误解。并在此基础上对如何在对外宣传中准确表达中国文化提出建议,以期在跨文化交际中实现文化自信。

促进抑或阻碍?董事会资本对企业国际化战略的影响研究

结合中国企业特殊股东的所有权性质背景,基于资源依赖理论,着重探讨了董事会人力资本(董事会国际经验、董事会财务背景)与董事会社会资本(董事会连锁董事、董事会政治关联)对企业国际化战略的影响,以及企业所有权性质对上述关系的调节作用。以2008—2016年中国A股制造业上市公司为研究样本,结果表明:董事会国际经验与企业国际化战略正相关;董事会财务背景与企业国际化战略负相关;董事会连锁董事与企业国际化战略正相关;董事会政治关联与企业国际化战略负相关。进一步区分企业所有权性质后发现:相较于非国有企业,在国有企业中董事会国际经验、董事会财务背景以及董事会政治关联对企业国际化战略的影响效果将减弱。但与理论假设相反,研究发现相较于非国有企业,在国有企业中董事会连锁董事对企业国际化战略的影响效果将增强。

分析师期望落差会促进战略变革吗?——来自中国制造业上市公司的经验证据

分析师期望落差会促进战略变革吗?为回答该问题,在考虑CEO预期任期调节效应,以及CEO预期任期与CEO持股联合效应的基础上,本文探究了分析师期望落差对战略变革的影响。基于2008-2015年中国制造业上市公司经验数据,本文研究发现:企业未达成分析师的业绩期望时,分析师期望落差对战略变革起到了正向促进作用。进一步分析后发现:随着CEO预期任期的延长,分析师期望落差对战略变革的正向促进作用将增强;随着CEO持股比例的提高,CEO预期任期对分析师期望落差与战略变革之间关系的增强效应将被强化。本文的研究发现有助于推进文献从外部视角来理解战略变革。