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天池镇实行干部年终考核末尾警示辞退制
1
作者
伍洪林
唐协万
《廉政瞭望》
2000年第12期6-6,共1页
华蓥市天池镇按照"改革机制,精简人员,用活政策,促进发展"的思路,兑现落实公务员和干部年度考核的有关规章制度,率先在乡镇实行干部年终考核末尾警示辞退制。他们的具体做法是:年底考核时,镇上先组织宣传、个人述职、民主评议...
华蓥市天池镇按照"改革机制,精简人员,用活政策,促进发展"的思路,兑现落实公务员和干部年度考核的有关规章制度,率先在乡镇实行干部年终考核末尾警示辞退制。他们的具体做法是:年底考核时,镇上先组织宣传、个人述职、民主评议,再由镇上考核领导小组和群众打分相结合。
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关键词
年终考核
促进发展
改革机制
相结合
干部
天池
年度考核
公务员
末尾
辞退
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职称材料
题名
天池镇实行干部年终考核末尾警示辞退制
1
作者
伍洪林
唐协万
出处
《廉政瞭望》
2000年第12期6-6,共1页
文摘
华蓥市天池镇按照"改革机制,精简人员,用活政策,促进发展"的思路,兑现落实公务员和干部年度考核的有关规章制度,率先在乡镇实行干部年终考核末尾警示辞退制。他们的具体做法是:年底考核时,镇上先组织宣传、个人述职、民主评议,再由镇上考核领导小组和群众打分相结合。
关键词
年终考核
促进发展
改革机制
相结合
干部
天池
年度考核
公务员
末尾
辞退
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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1
天池镇实行干部年终考核末尾警示辞退制
伍洪林
唐协万
《廉政瞭望》
2000
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