回访教育“开处方” 助力干部“再成长”

回访教育"开处方"助力干部"再成长"惩处与教育相结合,遵循因事制宜、因人施策,不漏一人、不遗一事的原则,是认真做好执纪审查调查"后半篇文章"、扎实开展回访教育工作的必然要求。在回访教育中,应注重因人施策、精准回访,结合前期摸底,根据对象的年龄、文化程度、工作、性格、违纪情形、思想表现等情况的不同,采取多种形式进行回访。

宣汉:为干部澄清正名别让“领头雁”成“替罪羊”

“之前村上流言满天飞,严重影响自己的工作状态,现在组织帮我查实澄清了问题,心里的包袱放下来了,又有了干事的劲头!”这是宣汉县土黄镇桅杆岭村支部书记毛尚华在县纪委监委澄清失实信访举报后说的一番话。大张旗鼓地为那些被诬告错告的干部澄清正名,既是绝对的正能量,也能激发干部工作热清。