揭开历史帷幕的一角(续完)——赫鲁晓夫秘密报告出笼前后

(四) “秘密报告”的流失“秘密报告”之后,苏共中央以极其严格和机密的方式,把其内容传达到各级基层组织,并规定任何人不得记笔记,也不能向外界谈及此事。随后又秘密地让“兄弟党”了解报告的全文。其所以如此,按赫鲁晓夫的说法是“不能给我们的敌人手里增加武器。

揭开历史帷幕的一角——赫鲁晓夫秘密报告出笼前后

赫鲁晓夫的秘密报告,揭开了苏联历史帷幕的一角。在当时的环境下,作出这一决策是需要极大的勇气和胆略的。应该承认,“密秘报告”“使苏联及整个共产主义运动开创一个新局面,迈出了不可逆转的一步。”(一) “已经闭幕的代表大会”1956年2月14日,在莫斯科克里姆林宫,苏联共产党召开了具有历史意义的20次代表大会,这是斯大林逝世之后的第一次党代表大会。苏联共产党的代表们聚集在一起,制定了新的奋斗目标、选举出新的中央委员会,表示了继承斯大林的遗志、走向新的未来的决心。2月24日赫鲁晓夫第一书记正式宣布闭幕。当代表们正准备打点行装,返回备自岗位时。

新技术革命对世界和社会产生的影响

在近代史上,每一次科技革命都促使生产力突飞猛进.始于六七十年代的以电子计算机、原子能、航天技术、生物技术、新材料、海洋开发为标志的第四次科技革命规模之大,内容之广,对资本主义发展乃至对全人类面貌的改变都产生了空前的影响.

论莫斯科中央与地方的关系

过去四年,俄罗斯联邦内部一直处在接连不断的动荡之中,以叶利钦为首的中央权威受到了极大的挑战。俄罗斯联邦是否会走向瓦解?叶利钦的中央权威是否会被他所倡导的市场化进程所建立起来的基础所推翻?这是人们十分关心的事情。

俄联邦经济改革步履维艰

俄罗斯联邦自推行市场化、私有化方针以来,国内社会生活一直处在极大的震荡之中。经济改革遇到越来越多的危机,严重地威胁着俄联邦的生存。尤其是在以下四方面,是需要加以认真对付的。

前苏联地区的人力资源制度改革

虽然事情变化迅速,社会主义苏联瓦解,纷纷倒向西方,向着市场化迈进,但是这些地方的人力资源体制仍极大地区别于西方与美国,不仅区别在他们的罢工、报酬,赔偿、社会福利和劳动工资体系和管理深度上,而且管理的目标和科学不被研究和运用。许多在市场化条件下普遍运用的原则,在俄国无人知晓。 甚至于,说到“人力资源这一名词,在俄国也无人知晓。

他们自己的灵魂

在他们改革的航道上,俄罗斯人遇到了几个世纪的老问题,即他们民族的命运将会是什么。俄罗斯不能明白自己的心思,或由一个具体的尺码来衡量;她有一个特别的状态——你们所有能做的是相信俄罗斯。